たくさんの方々から意見が欲しいです。何回か質問していますが不快な方…
たくさんの方々から意見が欲しいです。
何回か質問していますが不快な方はスルーして下さい。
看護師です。4月から時短で育休から復帰しています。子どもは1歳2歳の子がいます。最近仕事のを考えると不眠、食欲低下による体重減少(１週間で－3キロ)、突然涙が溢れてくる、動悸と息切れ、無気力状態になり、心療内科受診したところ、適応障害と診断、3ヵ月間休職することになりました
適応障害の原因としては、上司A.Bからの仕事のプレッシャーでした。Aからは「早く覚えて」「これ分からないの？基礎だよ」点滴バックに時間と減った量の記入を間違えると(ナースステーション内で)「小学校出直してこい」「もっと時間作って勉強してきて」「今日これ教えたからね。もう１人でできるね」など言われて追い詰められてました。
メモしていると「はいはい。次行くよ。次次、」すぐ仕事を進めてメモすら取らせてくれない。
私の前では「全然できない」などコソコソ話をされてきました。
上司Bはできないと突然大声出すし、質問してもめんどくさそうに教えてきます。やられたことは、上司Bが日勤スタッフみんなに、昨日◯◯の仕事誰も電カルに入力してなったよ。ちゃんとやって下さい。と言い、その後わざわざ私の隣にきて「気を付けてよね」と机を叩かれました。私はその仕事はちゃんとやったのですが、入力ミスだったのかと思い、他の先輩に確認してもらうとちゃんと仕事はできていました。できていたのに、注意されてすごく不快な気持ちでした。
また、夜勤者が採血を残してくれていて(私が練習するために)、採血を終えて「検体下ろしてきてます」と他の夜勤者1人に伝えて、「よろしくね」といわれ、下ろして病棟に戻ってくると、夜勤明け上司Bが「検体下ろしたの？他にも下ろしてもらいたいものあったのにー。あーあ。」←すみませんと言うも「もういいです、もういいです。」とため息つかれ呆れたように言われました。すごく不快でした。
夜勤明けのストレス発散対象だったんだと思います。
モチベーション下がりました。
他にも微妙な上司もいて、(まだ我慢できる)
上司Cは、すごく人のことを小馬鹿にしてくるので、イライラしますが、わからないことを聞くとわりとゆっくり丁寧教えてくれるのでまぁいいか…と飲み込んでます。
上司Dは、私がブランクあって知識技術も未熟なのは知っているはずなのですが、ある日みんな業務に追われていて私しかいなかったので色々頼まれたのですが、オペ後の患者さんが帰室してきて、私は受け持ちでもなく、オペ後の対応が今までて未経験で何したらいいかわからず、上司Dに「早く◯◯持ってこいや！！！」「これはあるっていっただろうが！！」など怒鳴れました。
そのことがあってからトラウマでしたが、普段は冷静で質問しても穏やかです。
ほんとに色んな人がいます…
今まで経験なしの急性期病棟に配属、新しい部署、ブランク4年ありの状態で、正直急性期の仕事についていけないし、家に帰ると育児家事に追われる毎日で精神が参ってしまいました。時間作って勉強してと言われても、なかなか勉強時間を作ることが厳しい現状です。子どもとの大切な時間も仕事で身体的にも精神的にも疲れ果てて全然遊んであげられません。人手は少ないし、周りはみんないつもバタバタしてるし、分からないことがあってもなかなか聞きずらい状況だったり、それも精神的にきつかったです。
師長からは、今は身体優先にゆっくり休んで、また戻ってきてほしい。復職後は、私のペースで業務調整していくと言ってくれました。対応としてはとても優しかったので、また、戻って頑張ろうと思う反面、不安もあります。
それは上司ABとまた急性期という大変な環境でまた仕事ををしていくこと…
皆さんならこの状況もう一度同じ病棟に戻って頑張ってみますか？業務調整してくれるとは言ってくれています。
私の職場はどこの部署も大変で、他の病棟の人間自体もいい噂聞かないので、異動しても意味がないと思い、異動は考えていません。
異動するなら転職かなって思ってます。
正直元の病棟のことを考えると今でも動悸息苦しさが出てきます。
でも技術も知識が未熟でブランクがあるし、今のままだとほぼ新人状態です。転職するのであれば、一度今の病棟に無理してでも戻って必要な技術知識を獲得してからの転職の方が今後のためだと思いますか？💦
復帰後2ヵ月で転職するのは根性が足りないのではないかと思ってしまう自分がいます…
元の病棟に戻るか転職かとても悩んでます…
ご回答よろしくお願いいたします😣
- はじめてのママリ🔰
コメント
かわ
私ならもどりません。
社保ですよね？休んでる間は傷病手当でますよね？休めるだけ休んで2ヶ月すぎたくらいから職探して、戻らず転職します。
師長には正直に
上司との関係で今の状態になったので、業務内容が改善しても、おそらく同じ現場なら私は難しいです。
ご配慮いただいたのに申し訳ありません。と言います。
子供がいないな戻ってやってみようかなとも思いますが、まだ小さいお子さんがいて、家でも気がぬけないのに無理だと思います💦
はじめてのママリ🔰
看護師ではないので業界の知識はないですが、病院ごとにはルールがあってせっかく今の病院で覚えても新しいところでは覚え直しになる部分も多そうなので転職でもいいのかなと思いました。
適応障害てストレスの原因取り除かないと悪化するので、その2人がいる以上よくはならないんじゃないかなと思います。
あとどうでもいいんですが私は面倒なおばさんから好かれるんですけど、その人が努力してそうなところを褒めるようにしてます。人に厳しくしてそれでも上にいってる人は結構努力家なことがあるのでいいところを見つけてその人自体を頑張って嫌わないようにしてます😂
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
やはり業務調整してくれても人間が変わらなければ、また再発しますよね💦
そうなんですね！
相手の良いところを誉めて嫌われないようにする努力も必要ですね💦
参考にさせていただきます🙏- 24分前
天の助ママ🌏💫
看護師は少しのミスが命に直結しかねないですから大変ですよね😭
人が足りてないところはかなりピリピリしているとよく聞きます！
正直そこの職場の人手が足りない理由はそういった環境にもあるのではないでしょうか？？
上司がそんなかんじでは下は育たないし辞める人も多そうです…。
投稿主様もこれを機に転職して自分に合った職場を見つけた方が自分のためにも子供のためにもいいのかな、て思いました💡 ̖́-
そしてそこまで詳しく言葉を覚えているのでしたらそれ全て書き起こして辞める際にさらに上の方に渡すのもありではないでしょうか🤔笑
結構理不尽すぎること言われているので💦
長くなりましたが
今はゆっくり静養されてくださいね( ´•ω•̥` )
はじめてのママリ🔰
こんにちは。まずは毎日本当にお疲れ様です。
元救急と外科病棟の看護師でした。同じように2年ほどで適応障害と診断され休職しました。その時の周りの対応というか環境ほぼ私と同じです。私は辞めました。ここにいても私は良い方向にいかないと思ったからです。その後はクリニック等で働き勿論合わない方はいましたがその頃よりは頑張れたしその後良いご縁もたくさんありましたので私は辞めて良かったと思います。現在妊娠中で看護師には戻れていませんが次働くにしても何より自分の気持ちを大事に働きたいと思います。だって自分が元気じゃないと今度は家族も心配じゃないですか。私は元々落ち込みやすいし気にしいなので割り切って頑張れるところで頑張るしかないと思っています。私も次働くなら新人みたいなものなのでそこは勿論低姿勢でなんでも教えてください！といかなきゃなとは思います💪自分の話ばかりして申し訳ありません。そのまま病棟で頑張れば強い自分になれたりきっとそういう選択肢もあると思います。これは一個人の私の意見です。ご参考までに…。ご自愛くださいね。絶対無理しないでくださいね。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
社保です。傷病手当出ます。
そうですよね、今しっかり休んで、戻らず転職しようと思います。
具体的に辞める理由を伝えるのも書いて頂きありがとうございます🙇♀️
参考にさせていただきます。
ちなみに向こう側は、業務調整して待っててくれるようですが、こっちが退職すると言って休ませてやったのにって感じで逆ギレしてくる場合もありますかね？
そうですよね、子どもが小さいのにやはり、急性期は無理だと実感しています…