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ままり
お仕事

時短勤務なんですが、フルタイムの人1.5〜2人分の業務量こなしていて(今…

時短勤務なんですが、
フルタイムの人1.5〜2人分の業務量こなしていて
(今までフルタイム2人が手分けしていた業務を私1人でやらされている)、
スピードもちろん確実性も高くこなしていると思います。

でもここ数年私のやってる業務をやったことがない上司で、
私の業務を正当に評価してもらっていないと感じています‥。

賞与のときに査定がわかるのですが、
前回の秋から2人分の業務をこなし
さらにイレギュラーに入ってきた売上の上がる業務も
1ヶ月間残業や休日出勤もして
プラスでこなしたにも関わらず
査定は変わらず「ふつう」。

小さい子抱えながら退社後も携帯で仕事して
(営業なのでお客さん対応しないと回りません)
この業務量こなしてこれかあ〜‥😮‍💨

というか、時短の時点でマイナス評価で
人並み以上にこなして「ふつう」となる企業文化があります。

休みやすいし家庭と両立しやすい会社なので辞めないけど、なんだかなあ〜‥

時短ワーママさん、同じように感じてる方
いらっしゃいますよね

コメント

ままり

めっっちゃくちゃ分かります🙄

自担の時点でマイナススタート、
ほんと悲しくなりますよね。。
好きで時短やってないわって思います😇