はじめてのママリ🔰
もう1ヶ月切っているので非常識だとは思います。
代わりの人材を採用してしまっていたら、やっぱり辞めないので採用取り消しとかもできないですし。
辞令交付の日付自体は当日にすると思うので、3／31付とかかな？と思いますが、その日までには段取りつけたりするものですし、じゃあ3/30で退職辞めますって通用するか？って話だと思いますが💦
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