はじめてのママリ🔰
もう1ヶ月切っているので非常識だとは思います。
代わりの人材を採用してしまっていたら、やっぱり辞めないので採用取り消しとかもできないですし。
辞令交付の日付自体は当日にすると思うので、3/31付とかかな?と思いますが、その日までには段取りつけたりするものですし、じゃあ3/30で退職辞めますって通用するか?って話だと思いますが💦
はじめてのママリ🔰
もう1ヶ月切っているので非常識だとは思います。
代わりの人材を採用してしまっていたら、やっぱり辞めないので採用取り消しとかもできないですし。
辞令交付の日付自体は当日にすると思うので、3/31付とかかな?と思いますが、その日までには段取りつけたりするものですし、じゃあ3/30で退職辞めますって通用するか?って話だと思いますが💦
「上司」に関する質問
ピリピリした空気感や 怒られてる人間をみたり 人の悪口で盛り上がってる場面を見たりすると 胃が痛くなったりなんだかメンタルがやられていくというか…直接私になにか…ってわけでなくても 人間関係を気にしすぎたり、私…
どうしても腑に落ちず、思い出してイライラしています! 2人目の育休明けで職場復帰をし、上司?に休み過ぎだと言われました。確かに組織なので私の穴埋めを誰かがしていることは確かですし、申し訳ないと思っています。…
上司の理不尽さを訴えたことある方いますか? チェーン店で働いているのですが、 もう腹立つし耐えられません。 辞める覚悟で一矢報いたいのですが笑 本部の相談部署に報告するか、 別の方法(例えばお客様のフリして…
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