看護師で育休復帰後の働き方に悩んでいます。子どもが3歳と1歳で、実家が遠く頼れる人がいません。時短勤務を希望していますが、上司から不安を感じる対応をされました。子育てに理解のある職場はあるのでしょうか。
看護師です。育休復帰後の働き方で悩んでいます。
3歳と1歳の子がいます。
両家実家遠方で頼れる人はいません。
職場は新卒から働いている小児の病棟です（小児経験しかありません）。
子どもの入園が決まったら時短で復帰予定です。
職場の時短制度で勤務時間にいくつかパターンがあり、
その中の週4日.1日4〜5時間くらいで復帰する予定でした。
（6パターンあるうちの2番目に少ない時間です。）
上司と電話相談の際、希望の勤務時間を伝えた途端一気に態度がかわり
・そんなに短い時間でしか働けない理由があるのか
・周りに送迎など頼れないのか
等々聞かれました。
・長女出産後、現在の職場に復帰（ほぼフルタイム）したときに子どもの体調不良で急な休みや早退が多かったこと、その際に当時の上司から高圧的な態度を取られたことや休みをもらえなかったことなど色々あって心身ともに大変でした。
なのでまずは最小限で働きたい気持ちがあります。
・実家は遠方で頼れない。旦那の職場もそこそこ遠いので基本送迎など子どもの対応は私がやる予定です。
そのことを伝えると
その感じだと働けるかどうかもわからないからまた連絡してください。と言われ…
こちらとしては働くつもりだったし、職場から提示されている勤務時間の中で希望を伝えたのにそんな返しをされてしまい一気に不安になりました。
『いらない』と言われてるのとほぼ同じでは…？とさえ思ってしまってます。
ならいっそのこともう辞めてしまおうか。とも思いましたが、子育てに理解があり融通が効き寛容な職場ってあるのかな…？とも思ってて…
長くなりましたが
看護師の皆様、子育てしながらどんな職場でどのように働いておられるのか教えてください。
- yama(1歳3ヶ月, 3歳0ヶ月)
ちくわ
私の働いている病棟はスタッフの半分くらいママナースです。そのため子どもの体調不良で欠勤、保育園から呼びだしで早退になってもお互い様だからと割りと寛大です。働く時間帯も沢山選べてそれぞれバラバラです。
ただ小学生になって学童に入れなくて週5で午前中だけの方もいるのですが、受け持ちができないので人がいない時はさすがに困った感じでした(^^;フリーとかしかできないので、、
大学病院とか若いスタッフばかりのところはあからさまに嫌な顔されたりしますしね。
病棟側がそんな感じの対応なら外来に行くのもありかと思います。
私もどちらの両親とも遠方、主人も不規則で今の職場は週3フルタイムで病棟勤務です。
他のママナースは週4で9:00～16:00が多いです。
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