お仕事
上司や同僚との関係が悩ましい状況で、ストレスを感じています。異動を考えており、その際に男性職員のことも伝えてもいいでしょうか？
育休後、仕事復帰しました。
職員が足りなかった為デイサービスに異動でした。
異動したのはいいのですが、子供が発熱で昼過ぎに早退したいと上司に伝えると職員が足りないから無理と言われ帰らせてもらえませんでした。
しかも、その上司は気分の上げ下げが激しく良い時はニコニコして話しかけてきますが、悪い時は挨拶も怒ったような言い方です。
また、男性職員が1人いますがその方が仕事ができないらしく（周りの職員が言っていました）1人の女性職員に毎回朝から怒られています。
怒ると言っても、そんな事で怒る？と思うくらいの内容です。
泣くまでずっと怒っています。
その女性職員は上司の次に偉い方なのか誰も何も言いません。
その職員は男性職員に向かって、嫌いとかあっち行ってとか普通に言います。
それを毎回見ていて、とてもしんどいです。
ストレスなのか最近胃が痛いです。
今すぐ異動したいです。
異動したいと言う時に、男性職員の事も言ってもいいんでしょうか？
- かな(4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私なら動画やボイスレコーダーで証拠を撮っておきます！子供が具合悪いのに帰してもらえないなんてありえません！😤😤
かな
回答ありがとうございます
今日も怒られています。
証拠をとったほうがいいですね、、、
帰してもらえませんでした。
しかも、結構怒られながら言われました😅
はじめてのママリ🔰
私なら撮っておきます。証拠があるのとないのじゃ違うので😖
かな
ですよね
ボイスレコーダー探してみます🤲