育休申請書の記入方法や傷病手当期間の記載、申請書⑦⑧⑨欄について知りたいです。
育児休業給付金の申請について詳しい方に質問です。
切迫早産で傷病手当を貰い休職したまま引き続き産休、育休に入るのですが
育休の申請書類の書き方が分かりません。
予定日通り出産した場合の書き方が知りたいです。
詳しい方ご教授よろしくお願いいたします。
給料の締め日は25日で、末払いです。
2021年3月8日 出産予定
2020年11月26日より休職
2021年1月26日 産休開始
2021年5月4日 育休開始
この場合、傷病手当を受給していた期間はどのように記載すればいいのでしょうか??
また、5月4日育休スタートの場合
申請書類の⑦⑧⑨の欄が分かりません(・・;)
最終出勤日は2020年11月25日です。
自分で書類を記入して会社へ申請しなければいけないので
産前に知りたいと思いました、よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(1歳11ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
⑦は、休業を開始した日を5月4日と記入します。その下は5月4日を基準として暦日でひと月ずつ区切っていきます。
一段目:4月4日〜休業を開始した日の前日
2段目:3月4日〜4月3日
…と⑧が11日以上ある段が12個できるまで記載していきます。念のために13段作成しても良いと思います。
⑧は、⑦の期間中の出勤日数を記載します。ここは給与締日とは関係なく、あくまで⑦の期間です。出勤簿など、正確に出勤日数をカウントできるものがないと難しいかと思います。
⑨は、給与支払い履歴です。こちらは締日毎に記載します。
1段目:4月26日〜休業を開始した日の前日
2段目:3月26日〜4月25日
…と2段目以降6ヶ月分記載していきます。ただし、傷病手当金をもらっていた期間は算定対象外になりますから、病休中以外の月で6ヶ月分です。締日の途中で病休に入った場合は算定対象外になる可能性がありますから、こちらも除外して6ヶ月分記載してください。そして、備考欄に傷病手当金を受給していた旨を記載するのですが、何と記載するのか手引きが手元にないので確認できません😭すみません💦
はじめてのママリ🔰
詳しくお返事ありがとうございます!!
⑦の欄ですが、
2段目3月4日〜4月3日から下の段
11月4日〜12月3日までの期間は出勤しておらず
その場合は賃金基礎日数は0になるのでしょうか??
そう書くと残りの欄だけでは11日以上ある月が足りないのですが...💦
退会ユーザー
基礎日数は0になります。
記入欄が足りない場合はもう一枚用意して記入します。
はじめてのママリ🔰
わかりやすくありがとうございました!!
すごく助かりました😊