3人以上の子どもがいる方で、同じ職場に長く勤めている方はいらっしゃいますか？私は産休育休が多く、転職を考えていますが、保育園の迎えのことが心配です。似たような経験をされた方の意見をお聞きしたいです。

私も雇用年数の半分は産休育休でいなかったですね。過去になりましたが。
元々子供がいない時に転職、働いて2年目に1人目を授り3年目から産休、復帰、妊娠、産休と4回妊娠して、4回復帰しました。復帰2ヶ月で産休に入ったこともあります。
4月に必ず異動がある職場なので、復帰する度に知らない方がチラホラ、そして転職したてもあり、仕事がよく分からないまま年数だけが増え、年も取ってベテランと呼ばれる…
何も分かってないのに😂

でも雇用年数の半分不在だからといって、転職とは思わなかったです。仕事が分からずそこはかなり悩みましたが。

何人産むか先は分からないと思いますが、いずれ雇用年数の方が長くなる時がきますよ。(大抵の方は)
転職もいいとは思いますが、仰るようにお呼び出し等で、どこの職場で働こうが、なかなか思うようには行かないと思いますね。転職して、また妊娠したら、結局次の職場でも雇用年数のほとんど居ないという状況になりますしね。その辺りも踏まえて転職も視野に入れながら、どうするのか納得いくまで考えたらいいと思います！

• 8月18日

私も新卒から今までずっと同じ職場、同じ勤務地です。
1人目も2人目も約1番ずつ産休育休をもらい、計3年間休んでいます。
そして今第3子妊娠中で、つわりが酷く2か月以上休んでいます。

私はほぼ1人で動いている職種というのともあり、子供を授かりたいと考えている段階で、毎回上司に相談していました。
そろそろ考えているが、そうなると業務の整理はこんな感じにしてきちんと整えること、ただそれにはこのような人的サポートがどうしても必要になるので検討してほしいこと…など、口頭＆文書でもまとめました。
これは授かったあとですが、まとめた結果は、きちんと自分で各方面に働きかけて整理をしていきました。

迷惑になってしまうかどうかは、急さによるのかなと思うので、色んな可能性を含めて早めに相談をしていったので、今のところ嫌な不穏な雰囲気にはならなかったのでは…と思っています。

業務自体に気にかかることがあるのであればもちろん転職も候補だと思いますが、転職してすぐ妊娠となった方が気まずさがある気がして、私は勇気ないかもです💦

あくまで私の体験談ですが🖐️

• 8月18日

新卒から同じ会社（部署異動はあり）で勤務しています。
福利厚生もしっかりしていますし安定しているのと、在籍期間があるのである程度融通が効くので。
ただ、職場まで車で45分くらいかかるので小1の壁などが出てくれば雇用形態の変更や転職考えないといけないかなぁと思ってはいますが，とりあえずはこのままです。

• 8月18日

わたしも在籍している半分以上育休で休んでます🤣でも、子供が小さいうちは転職するとおなじく新しい職場では仕事を覚える前に、慣れる前に、子供の体調不良等で休みがちになるとやりづらそうだな〜〜と思ってるので転職するなら子供がみんな小学生に上がったらかなと思ってます‼️それか、うちも子供3人ですがつくるなら4人までと決めているので4人目をもし授からせていただけることがあるのなら、4人目の育休終了時に退職しますね。ただ、その場合はそのまましばらく仕事しないっていう選択肢です。

• 8月18日

すでに転職しちゃいましたが…、3人目の育休から復職して1年半後に転職しました。
前職は新卒から15年以上働き、産休育休はトータルで3年ぐらいなので同じ境遇とは言えないかも…？🤔

居心地が悪いのは、主様の気持ちの問題ってことですかね？？周りから嫌味を言われたりとかないなら別に気にしなくても。
一応、産休育休は権利ですし、慣れ親しんだ職場で働き続ける方が楽な場合もあるかと。

私の転職理由は、意味不明な社内政治に巻き込まれ精神的にしんどくなったせいです。
今もそれなりにストレスはありますが、前職よりは全然マシなので転職して正解でしたよ！

• 8月18日