コメント
エル
3月まで7年間介護士してました！
育児休暇後同じ様なかんじで
9時16時の土日休みで働かせてもらってました！
養護施設内のヘルパーで主に午前中入浴介助、午後から掃除が主でした。
正社員の時は特養で行事等大変でしたが、
パートのヘルパーは業務のみこなせばよくてかなり楽でしたよ✨
k.s.m🍀
以前ですが短時間勤務の正社員で9時から16時で働いてました！土日は休みが取れず普通に働いてました！
老健でしたが行事、委員会などもやってました！でも、業務内で出来る範囲だったので残業とかはなくやってましたよ！
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mam
ありがとうございます！土日休み厳しかったんですね😭、、まだ子どもが小さいので週1でも家族3人で過ごす時間が欲しくて…☹️💦正社員だったら、行事等は絶対ですよね（ ; ; ）
- 6月22日
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k.s.m🍀
それに保育園預けたらすぐ熱出したりで休んでばっかりで復帰してすぐは肩身が狭かったです💦
正社員だと有休あるからいいですけどパートの方が休んでも気楽かなっては思いました！- 6月22日
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mam
そうなんですね💦けど、保育園いくとよく熱出すって聞きます🌨1ヶ月やってみて、こどもの体調次第でパートにしてもらおうかな、、自分もピリピリしちゃいそうです😢😢😢
- 6月23日
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k.s.m🍀
鼻水とか治ってもまた繰り返しだったりしますよ！旦那さんが休めたり、預けれる祖母とかいればなんとかなるかもしれないですが自分だけ休みだと有休もすぐなくなったり😅
まぁ職場の環境によるかもしれませんが色々言う人がいなければいいですけどね！
最初は自分も育児と仕事の両立で疲れちゃうかもしれませんね😣- 6月23日
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mam
そうですよね😢😢人が少ない職業なのでどうか、、ですよね（笑）色々言う人がいたら高卒から働いて残念だけど辞めると伝えようと思ってます🌨いろいろ聞いてくださりありがとうございます💕
- 6月25日
mam
ありがとうございます😊♪わたしも6年働いたところで産休・育休を取りました。時短で働くにしても、担当等あるから大変だなぁと不安でネガティブな考えにしかならないです。わたしも厳しかったらパートにしようかなと思います（ ; ; ）