1人目の育休手当は2人目の産休の前日まで受け取れますか？それとも慣らし保育終了時に終了するでしょうか？
【⠀教えてください🙏🏻 】
1人目育休中に2人目妊娠しました！
1人目が3月産まれで3月の入園は中途半端で出来ない為
育休延長して4月から保育園に入園予定です。
※1ヶ月間慣らし保育で5月1日から仕事復帰する予定でした。
そして、2人目が6月下旬に出産の予定で
産休が5月中旬からだと思うのですが
会社がOKだと仕事復帰せず産休に入らせて頂きます。
この場合、1人目の育休手当は2人目の産休の前日まで貰えるのでしょうか？
それとも慣らし保育終了の時点(4月の月末)で手当も終了でしょうか？
- まま(4歳5ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
もも
1人目が
通常1歳まで育休手当てがつき
保育園入所出来ず延長の場合
半年間育休手当てが延びます
更に半年過ぎてもまだ
保育園に入れない場合
2歳まで育休手当てが延びます
なので3月の2歳の時点で育休手当ては
原則終了となります。
2人目の出産予定での保育園入所の場合
出産後保育園退園となりますが
就労での保育園申し込みの場合は
4月
職場で勤務証明書を書いてもらい
復帰の証明を園に提出をする
復帰しない場合は
退園となります
5月
育児休暇に、入る前に
職場に育児休暇届けを書いてもらい
園に提出をすれば
退園にはなりません。
(各市町村にもよると思いますが)
私も全く同じで
1人目育休中で来年の4月で2歳の子がいます
5月末には2人目が生まれるので
4月に入園
2週間仕事に復帰
4月半ばに産休なので
2週間働くか
有給として仕事復帰の書類のみ
頂きお休みをするか
これから職場と相談予定です。
みんてぃ
手当は大丈夫です。産育休2年以内ならなにも変わらず1人目と同じ条件が適応されます。
保育園ですが、わたしのところだと4月入園は4月に復帰しないと退園です。
そのまま産休入った場合、産休後にすぐ復帰なら問題なし。
2人目の産休後に育休入る場合は、4月入園がそもそも就労ではなく出産事由となるため、点数が変わります。
育休中退園になるかどうかなども含めて、すべて自治体によります。
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まま
そうなんですか！
10月に保育園の面接がありその時にまだ妊娠が発覚しておらず就労で受けました！
5月1日〜5月中旬(2人目産休)の間、1度復帰しても出産事由になりますか？- 12月25日
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みんてぃ
わたしのところなら復帰扱いにしてもらえるなら大丈夫そうですが、自治体によるので早急に役所に確認してください🙌
- 12月25日
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みんてぃ
ごめんなさい質問内容勘違いしてました。
1人目の育休手当は3月でおわってしまいますね。3月に入園できないという証明が必要なので…- 12月25日
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まま
3月の入園不可の証明書は2月に届きます！
早めに市役所で確認してみます👍- 12月26日
うー
育休延長は1歳の時にしたら1歳半の月までできるのですが、手当をもらうなら2人目の産休に入る前の日までは1人目の育休にしておく必要があるのかなと思います
うちの地域では育休明けの保育園が4月入園なら4月に1日でも出勤しなければいけないとなっているので育休明けで復帰で保育園申請したら育休中断しないと退園になります💦
そういうのがなければ5月中旬まで慣らし保育にしてそのまま産休に入るとかどうですかね？
ちなみに産休中上の子が退園になるかも地域によって違いますが、うちのとこでは退園にならずにそのまま通えます⭐️
うちのところのように出勤が条件になっているならはじめから4月で申請出さないか、介護と下の子の産前産後で申請を出して上の子をあずけるかですかね🤔
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まま
そうなんですね！
4月で申請し、10月に面接も終えました😢
合否はまだなのですが、就労理由で申請したので多分受かってます。
一応、保育園の入園条件では産前2ヶ月、産後3ヶ月と書かれて居ますが実際預けている人も居られるのでそこまで厳しくないのかもしれないです！- 12月25日
-
うー
そうなんですね！！
育休から復帰せずに次の産休に入るつもりであれば早めに役所に相談に行った方がいいかもですね🤔
変更があればその都度連絡するようになっているはずです！！
その際介護での申請に変更するのか、少しでも出勤すれば就労のままで保育園退園にならずに通えるのかなど確認しておいた方がいいかと思います！！
育休とかでなく産後3ヶ月過ぎても預けたままでいられるなら激戦区でもなさそうなので、そのまま介護に変更して預けられるかもしれないですね⭐️- 12月25日
退会ユーザー
その保育園が落ちなければ給付金は産休前までもらえませんよ💦
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まま
慣らし保育の間も貰えないのでしょうか😢？- 12月26日
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退会ユーザー
1歳6ヶ月までの延長が済んでるなら慣らしの時は貰えます☺️
- 12月26日
まま
詳しくありがとうございます🙏🏻
育児休暇届けを書いて園に出すと2人目育休中も退園にならずに見て貰えるということですか？
産休までの数日間、有給を使った場合は仕事復帰になりますか？
もし仕事復帰になったらそのまま1人目を保育園で預けること出来るんですか？
また質問すみません💧
もも
市町村にもよるかもしれませんが
私が役所に確認をした際の話をしますね！
まず保育園が受かった場合
全員、勤務証明書が必要となります！
勤務証明書を職場に出してもらうには
仕事に復帰をしなければならないので
お腹が大きくて復帰が難しい場合は
事情を話して
勤務証明書は出してもらうが
有給でお休みをさせて頂くよう
上司とお話してみてください
勤務証明書がでない場合が
退園となります
勤務証明書がだせれば
保育園は退園になりません🌼
次に勤務証明書を出してもらったあと
産休に入る前に再度
産休育休届けを職場に出してもらい
保育園に提出をすると
2人目が1歳になるまで
保育園にそのまま預かってもらえて
2人目はママと1歳まで2人で過ごせます♪
ということなので
私も職場に働き方を
時短なのか有給で週3なのか
産休まで有給を使えるのかなど
相談したいと思います😭💦
まま
ありがとうございます！
会社に相談してみます👍
産休育休届けを出さなかった場合はどうなるのですか？
もも
必要書類が提出されていないということで
退園対象となります！！！
実は私は保育士なのですが
保護者の方皆さんに
定期的な勤務証明書の提出など
お願いをしているのですが
提出書類がない場合
自治体から退園対象として
連絡がきます
預けている園としましても
必要な書類となりますので
職場に書いてもらい
園に提出は絶対となります！
まま
そうなんですね❣️
この丸で囲んであるところなんですが、この出産月を含むって4月も含まれますか？それとも6月と5月でしょうか？
めし4月を含まないなら就労のままですかね？
でもやっぱり妊娠、出産で申請し直さないとダメですかね、、😭😭
もも
出産月を含むとなると
4月5月が産前
6月7月8月が産後
だと思います！
もし出産での保育園
申し込みになると
8月いっぱいで退園です！
あくまで出産時の一時利用希望
となってしまいますので
長く預けたいのであれば
就労で少しでも復帰の方が
色々と楽かと思います！
もも
私の自治体では
妊娠、出産で申し込みをし
入所が決定した場合
産後仕事に復帰をしたとしても
産後3ヶ月を過ぎた時点で
(妊娠出産理由で申し込んだものなので)
退園となります
と言われました！
もちろん待機児童がいないや
自治体によっては
そのまま継続もあるかもしれませんが
もし別の方が保育を希望されて
shoさんより点数が高い場合
その時点ですぐ退園になりかねないです。
まま
産前産後に被ってる場合は、妊娠・出産の申し込みになると書かれてました😭😭
一応、市役所で確認してみます👍