育休中に代理がトラブルを起こし、残業や愚痴が続く状況。我慢するしかないか、上司に相談するか悩んでいます。
育休中です。今年の３月から来年の4月までの一年間育休をとります。
産休前に派遣の代理の方を入れてもらい２ヶ月間引き継ぎをして休みに入りました。
代理の方が慣れないうちは仕事のわからないことの連絡がきていました。それから半年後、代理の方と先輩社員(おつぼね様です)で人間関係のトラブルがあったようで毎日のように愚痴の連絡が先輩社員からくるようになりました。先輩だし無視できないのでご迷惑おかけしてすみませんと毎度謝っていました。
ついに先輩社員が自分が仕事を引き受けるから代理の方の契約更新をせずもう辞めさせてほしいと訴え代理の方はやめてしまいました。
最近は毎日深夜まで残業だとか愚痴と仕事の連絡の日々です。子育て中ですし、お給料貰ってるわけではないので正直やめてほしいです。
恐らく私の仕事をしてあげてるんだから聞くのは当然だと思っているんだと思います。
上司に相談しようかとも思いますが戻る予定なのでこじれるのも面倒です。
やはり我慢するしかないでしょうか？
- ゆゆり(5歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
上司に相談していいと思います☺️
育休中とはいえ、休む時間なんてほとんどない中、仕事の愚痴などを聞かされたら、気が休まらないですよね😭
先輩社員も、自分が引き受けてまで派遣の方を辞めさせたなら、愚痴を言う資格無いと思います！
上司に相談して、そのようなことは止めさせるようにしてもらいましょう💪
まかろん
上司に相談しましょう！
育休は、ただの休暇じゃないですもん！！子供のために仕事を休んでるのに！育児が今は仕事なのに、その仕事を邪魔されてるわけですから。
私は休み入る前、引き継いだ先輩に、何かあったら連絡くださいと言うと、◯◯さんは仕事のことなんて心配しなくていいから育児に専念してね！と言ってくださいましたよ。
良い先輩ってこう言う人のことだと思います。
その先輩、自分が人間関係こじらせて自分が代理の方を辞めさせて自分が引き受ける！と言ったのに愚痴連絡してくるとかあり得ないですよ...😓
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ゆゆり
上司に相談してみます。辞めてしまった代理の方は他の社員の人達ともうまくやっていけず問題のある方だったようなので上司に言ってももしかしたら聞いてあげてとか言われちゃう気がしますが、、💦とりあえず忙しいと伝えてみます！コメントありがとうございます✨
- 12月17日
退会ユーザー
給料もらってないのに仕事の連絡の相手する必要ないですよ。
私なら人事にたれこみます。
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ゆゆり
そうですよね。その気持ちで上司につたえてみます！！ありがとうございます！
- 12月17日
ママリ
付き合ってあげるなんて優しすぎます。。。
私だったら子供が泣いて手が話せないとか具合が悪いとか適当な理由つけて返さないです。
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ゆゆり
今度連絡が来たらそのように言ってみます！上司にも相談してみます！コメントありがとうございます。
- 12月17日
ゆゆり
勇気を出して上司に相談してみます！コメントありがとうございます☺️