コメント
あちゃま
んーむかつくのはわからなくもないですがやはり会社側も急に休まれるのは大変なのでしょうがないかと思います💦
私もよく言ってまいます……
預け先があるなら預けて仕事に来て欲しいと、、、。
柊0803
言い方が...という思いもとても分かりますが、難しいところではありますよね。
私はそうなる事が嫌だということもあり、娘が幼稚園児の現在は専業主婦です。(小学校に上がったらパートをしようかと思っています)
仕事場の方に｢配慮して欲しい｣は今の日本ではちょっと難しいと思います。
それが可能な職場を選んでいくしかありませんね。
その為に病児保育やシッターもいるので、そういった機関を利用するといいかもしれません。
共働きにはつきものですよね💦
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はじめてのままり🔰
難しいですよね😵
そうなんですね💦💦
友人の紹介で託児所付きだし家から10分もしないところなので通いやすいという面で選んだのですが失敗だったかななんて思いました💦
ですよね🥶🥶- 10月1日
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柊0803
ご友人の紹介となると、あまり会社と揉めてしまわない方がいいですね、友人の面子を潰してしまう可能性もあるので...。
まずは会社に理解してもらうよりは預けられる場所を探す方が解決策になるかと思います。
ただ、そんな好条件の会社もなかなかないので、個人的には失敗とは思いませんよ～！
病児の時のみ対策をしておけば、最高の条件だと思います。- 10月1日
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はじめてのままり🔰
そうなんです💦
ほんとですか😔💦
前の職場は電話一本だったので失敗したかなって思ってしまいました💦- 10月1日
らすかる
入るときに話さなかったのでしょうか？
うちの会社は面接のときに子ども優先で親もまだ働いているので預け先無い事を伝えています。
良い顔はされないですが、無理に来いとかも言われません。
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はじめてのままり🔰
義母の方が週2で休みなので預け先があるか？と聞かれた時にあります。と言いましたが休みと伝えたなら預け先がないことを察してほしいなとも思いました。預け先があるならわざわざ休むという連絡だってしないのに。
- 10月1日
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らすかる
会社に察してはダメです😅
元々預け先ありますって言っていたなら今回は会社の対応は普通だと思いますよ。
預け先あるっていってたんだから預けてきなよって思われても仕方ないかと。
義母が休みの場合は見てもらえますが、基本的にはありません。って言っていた方がよかったんでしょうね。- 10月1日
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はじめてのままり🔰
なるほど😔💦
普通なんですね💦
わたしからしたら預けてでもきてっていうのはちょっと理解がないなと思ってしまいました💦 ありがとうございます😊- 10月1日
はじめてのままり🔰
会社側のお気持ちもわかります！けど子供いるんだしある程度の理解してほしいなと思って💦
そうなんですね💦
でも子供が熱出てるのに預けてまできて欲しいと言われたらしいわたしはとても不愉快です😔💦
熱出て預け先がないので
休みたいと行ってるのに、、、って思ってしまいます😔
人によってなので難しいですよね😢