コメント
３児ママ
辞めなきゃいけないかどうかは会社によりますが、育休は難しいかもしれないです。手当も雇用保険加入して１年はたたないと貰えなかったと思いまし。
ザト
社会保険の健保なら、全国どこで働いていても共通のルールとして、1年未満に妊娠しても産休は取れますが、退職する場合は産休前に一年以上の社会保険加入期間が必要です。
ちなみに、育休は一年以上雇用保険に加入していることと仕事に必ず復帰することが条件です💡
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めいゆ
お返事ありがとうございます！✨
助かりました😊- 3月22日
ちょこむ
私の友達の話ですが、就職後すぐ妊娠しましたが産休とって手当も貰ってますよ(>_<)
会社によるのかもしれません💦
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めいゆ
お返事ありがとうございます！✨
助かりました😊- 3月22日
MiMi666
会社の制度によるんではないですか？
辞めるか辞めないかは別として、妊娠して体調が安定してれば続けられると思いますが業種によってはやめたほうがいい可能性はあるかもしれません…。
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めいゆ
お返事ありがとうございます！✨
助かりました😊- 3月22日
めいゆ
お返事ありがとうございます！✨
助かりました😊