退会ユーザー
私はつわりでいつ急に休んだり遅刻になったり、迷惑がかかるかわからなかったので、直属の上司には心拍が確認できた９週目には話しておきました。
周りには黙っていてくれ、公表したのは6ヶ月過ぎてくらいだったと思います。
くりまんじゅう
仕事内容によっては早めに報告するかもです🙂デスクワークとか無理のない仕事なら安定期入ってからですね🤔
さおるん
妊娠は仕方ないことだとは思いますが、やはり入社一か月は早いかなー。
雇った側としては、あらら…ってかんじですよね💦
とりあえず３か月目くらいに報告して、辞める時期は会社に委ねる方がいいのかなぁ。
ただ、つわりなどがでてきたらやっぱり早めに言ってる方がいいのかなーとも思うし、難しいですね💧
ポッキー
産休育休なくても籍だけ置いてもらう事はできないでしょうか？
私も3ヶ月働いて妊娠わかり
ギリギリまで働きたい、産後も働きたいと伝えたら
籍だけ置いてもらい産休育休をもらい
育休明けで保育園決まり復帰しました
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