コメント
退会ユーザー
え、それはパワハラじゃ…
Sapi
上の方のオッサンは脳みそ昭和で止まってる人もいるので
パワハラなのも気付かず言うバカはいると思います😅😅
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aina 🦋
有り得ないですよね！
育児は女がするものと考えてるみたいです😂- 4月2日
あか
制度があるならとってもいいってことですよね😂
それが今後に響くっておかしいですし、パワハラだと思います💦
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aina 🦋
制度がそもそもないならしょうがないと思いますが、制度があるのに…
女の人はしょうがないけど男はダメみたいです…- 4月2日
はっぱ
パワハラですよね。
何のための制度なんですかね。
頭固いおっさんは厄介です💧
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aina 🦋
いまの50代は大変です😂
理解のある方はいいんですけどね！- 4月2日
ひよこ🐤
ブラック企業😱
そんな会社働きたくないですね！
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aina 🦋
ほんとそれです😂
ですが、他の部署などはそんなこと言われないみたいです😂
上司によるみたいです😂- 4月2日
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ひよこ🐤
福利厚生に書いてあるなら男女とわずとれるはずだし、できれば出て欲しいっていう言い方ならわかるけど脅すような言い方はパワハラですよね😱
その上司上にうったえてもいいんじゃないでしょうか！？- 4月2日
はる
男性の育休は浸透しているようで
そうでない会社はまだまだあるのかなーと思います😂
にしても、そんな言い方ないですね💧
制度がないのと同じですね💧
立派なパワハラです( ´ ▽ ` )
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aina 🦋
いっその事、制度がなければ納得するのになぁと思います😂- 4月2日
し
それはパワハラだしロクな会社じゃないですね💦
実際そういうところも多いのかもですが…労基に訴えれば問題になるかと！
ちなみに私の会社はホワイト500とかいうのに選ばれていて、給料はそんなに高くないし福利厚生も普通ですが、残業の制限や有休のとりやすさ、そういう制度には理解があります！
もし転職を考えるなら（飛躍し過ぎ？）そういう指標もひとつの基準になるかと思いますm(._.)m
森の人
日本の固定概念ってまだまだ根強いですよねー😅
パワハラもいいとこですね💦
ただ聞いただけやん、って感じですねww
ダッフィー
パワハラになりかねますね…
でも言ってる事も分かる気もします…
りか
うわー、、時代錯誤もいいところですね。録音録音！！
うちは転職してきたばかりの男性が、社内で夏に子供生まれるんだーって話ししてたら「育休とる？いつまで取りたいー？１歳までいけるよ！奥さんと相談しておいてね〜😊」って会話があって、その男性は転職してきたばかりなのにいいの！？と喜んでました。。そういうところ増えたらいいのにな、、
りこ
完全にパワハラですよね😢こないだ職場でパワハラ研修受けたんですけど、そこに出てくる事例とそっくりで愕然としました💦うちの会社では懲戒処分になります！
はじめてのママリ🔰
パワハラだし、あたまおかしいと思います。
私ならブチギレそうです笑！
主人は育休とりました！
aina 🦋
子供を育てるのは奥さんの仕事。
男が育休なんてふざけてると言われたみたいです😂
退会ユーザー
はぁ？お前がふざけてなんよ（笑）
って言ってやりたい（笑）
あまりにも舐めたような発言するなら私ならソッコーで労基に相談しますね😂
aina 🦋
補足にも書きましたが、他にもパワハラ発言はありました😂
即、そのメールは写メって来てもらいました😂
退会ユーザー
おかしな人が上司になったら溜まったもんじゃないですね😑
なんか軽く脅し？ともとれますし、証拠もあるようなので一度労基に相談されてみてはどうですか？🤔