傷病手当金の手続きについて相談です。産休前に緊急入院し、会社から休むよう指示がありました。手続きは会社に連絡し、診断書を提出するか、健康保険を利用するか確認してください。
傷病手当金について質問です！
現在の会社に勤め始めたのが2018年8月からなんですが
会社の好意で出産予定日が5月で
3/31〜産休予定でした！
しかし、3/2の検診で切迫早産で緊急入院。
退院もしできても仕事復帰はしないで休んで下さいと
言われており、会社に連絡済です。
この場合、傷病手当金を頂けるんでしょうか？
会社に連絡し、手続きをもらうのか
それとも健康保険？病院に診断書をもらうのか
どうしたらいいのか教えて頂きたいです🙇🏼♀️
育休などのように1年以上の勤務でなくても
申請する事も可能ですか？
- ᴍaa.(5歳6ヶ月)
コメント
だおこ
加入期間は関係なくもらえます！
申請するのは保険組合にですが、会社に、給料を払ってないよって証明を書いてもらわないといけないので、会社を通してやってもらうと安心かと思います。病院にも指定の用紙に証明をもらわないといけないです。他の組合はあるかわからないですが、協会けんぽならホームページから印刷できます☺️
YｰRｰS
事務担当してます。申請(請求)は可能ですよ😄
私の勤め先は健保組合ですが所定の用紙は常備してます。
本人、会社、病院共に記入する欄があります。診断書も必要です。
揃った時点で出勤簿のコピー等を会社で準備し健保組合に送付してます。
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ᴍaa.
ありがとうございます😭💕
では健康保険へ連絡し
所定の用紙に記入し病院にて
診断書、そして会社へ
連絡して健康保険へ送付を
お願いしたらいいですかね？🤔
順番的には
①健康保険へ連絡
②本人記入、診断書、病院記入
③会社へ連絡し、書類郵送で
健康保険へ返送してもらう
この手続きは退院後のが
いいんでしょうか？
質問ばかりですいません🙇🏼♀️- 3月11日
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YｰRｰS
まず会社にお伝えください。そこで用紙を貰うことも出来ますので😄
退院後で大丈夫です。ただ病院で労務不能と認められた期間しか傷病手当金は受給できませんので退院後産前休暇まで日にちが空いてる場合はその期間も記入してもらう必要があります。認められない場合はその期間は受給対象外です。
有休消化していればその日も対象外です。- 3月11日
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ᴍaa.
詳しくありがとうございます☺
はやいお返事で
助かりました✨- 3月11日
ᴍaa.
ありがとうございます☺
では会社に連絡し
手続きお願いしたい旨を
連絡し、健康保険に連絡し用紙を
取り寄せる感じですかね？🤔
その後病院に伝えるという感じでしょうか？何度もすいません😢
だおこ
そうです☺️病院で、仕事に行ってもいいよと判断されれば(もしくは産休に入れば)その日で支給が終わりなので、その時に病院に書いてもらえばよいと思います！
用紙は会社で用意してくれるんじゃないかと思います！
ᴍaa.
ありがとうございます☺💕
退院後手続き会社に連絡して
しようと思います✨