子供が風邪で休まなければならない時、保育園に迎えに行くのは困難。旦那も休めず、自分が休むしかない。職場に迷惑かかるので、求職中に戻った。理解のある職場を探すべきか。
子供を保育園に預けてお仕事されてる方に質問です。
子供が風邪をひいて、呼び出された時や
何日も休まなければ行けなくなった時、
お仕事はどうされてますか？
あまり頼れる人がいなく、
旦那も休めないので自分が休むしかありません。
保育園行き始めで、ここ最近まともに通えてません。
となると職場に迷惑かけてしまうので
今は求職中に戻りました、、
やはり、こうゆう事の理解がある所に就くべきですかね😔
- ゆー(5歳10ヶ月, 8歳)
コメント
yuri
子ども優先にして、職場に迷惑かかろうがどう思われようが踏ん張るしかありません😭😭辛いですが、他の方法がないので😭😭胃に穴が空きそうでしたが、最近やっと休まなくなりました。
退会ユーザー
会社休んでいます！
実家は近くですが体調不良の子を預けるのも可哀想だし申し訳ないしで😅
理解ある会社でみんな通る道だからと言ってくれています(^^)
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ゆー
返信ありがとうございます！
私も実家近くなんですが皆働いてるもんで…
理解ある所で良いですね😭
ある程度人数いる所がいいですよね😔- 6月4日
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退会ユーザー
うちも働いていますし
もし頼むなら92歳の曾祖母…上の子の幼稚園の送迎もお願いしていて
下の子はとても預けられません(^^;
私の部署は少ないです😅
シフト制やサービス業だと融通きかなさそうですね(^^;- 6月4日
ママ
｢迎えの連絡が来たら私が行きます、微熱程度なら義父に頼れますが、高熱なら朝から休み貰います｣と面接の時に話していたので休み貰います。
他の主婦さんも1週間くらい休んだりとかありますよ。
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ゆー
返信ありがとうございます！
やっぱりそれを最初に言って、わかってもらえる所を探してみようと思います😭- 6月4日
みいろ
この間、娘が突発性発疹になって看病のために1週間お休みをさせてもらいました。
4月から働き始めたばかりなので本当に申し訳ないと思いましたが、みなさん小学生くらいまでの子どもさんがいらっしゃる方たちばかりなので、「お互いさまだよー」と言ってもらえてありがたかったです。
長く休むことに理解がある職場を見つけるのは難しいですが、きっと見つかると思いますよ！！！
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ゆー
返信ありがとうございます！
今考えていた職場は予約業で少人数の所で…
やっぱりそれなりの所探すべきですね…😔ありがとうございます😭- 6月4日
叶乃
病児保育利用してます。
もちろん休ませてもくれますが、治ってきたら病児保育を利用したり、すごくひどくない場合も病児保育にしています。
正社員なのである程度は子どもたちにも我慢してもらってます( ᵒ̴̶̷̥́ ^ ᵒ̴̶̷̣̥̀ )
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ゆー
返信ありがとうございます！
近くに病児保育あるんですが1日10人までで😔
正社員なんですね！！！
どれか犠牲にしないと正社は難しいですよね😭- 6月4日
はな
先月立て続けに病気になって2週間保育園休みました💧
子供がいる人は「小さいうちはまともに仕事できんよ。もらっておきたい病気だってあるしね」って言ってくれるけど全員がそう思ってるわけじゃないとも分かってます。理解がある所が理想ですけど仕事できる時に頑張って他の人のフォローしたりしてます💦
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ゆー
返信ありがとうございます！
うまくやっていかないとですよね💦- 6月4日
hiimama
夫も同じ職場で実家には頼れないので、いつも休ませてもらってます！
小さい子がいる上司が多いこともあり、子どもについててあげてって言われてます(^O^)
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ゆー
返信ありがとうございます！
理想的ですね！
やはり自分がいなくても回るようなお仕事ですか😔？- 6月4日
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hiimama
接客業なのですが、休んだりすると他の人に迷惑はかかりますね(^_^;)
でも、他の人も子どもの体調不良等で休んだりするので、お互いさまって感じでみんなで協力してます！- 6月4日
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ゆー
そうですよね、
同じ環境の人が何人かいると少し安心ですね、、！- 6月5日
めめ
4月から保育園言ってますが、幸い週末に体調崩すことが多く、休むのは3日で済んでます。多少無理して登園させたり、一日はどうしても仕事休めなかったので、旦那に泣きながらお願いしてなんとか休んでもらいました(それもどうなのって感じですが、、)
これからが怖いですが、辞めてくれと言われるまでは耐えるつもりです💧
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ゆー
返信ありがとうございます！
旦那さんにも休んで貰わないと結構厳しいときもありますよね😢- 6月4日
りか
そういうときに完全に自分だけが休むのであれば、それでもまわる業務（なかなかないと思いますが、、）に就く方がいいですよね。
1日2日は仕方ないと思いますが、ご主人も全くそこを負担しない、病児保育も使わない、親も呼ばない、だと仕事は難しいかなと思います。
フリーライドという言葉が昨年あたりからかなり知名度高くなってきましたが、「母親側ばかりが子育てを負担してる」状態の人を雇うことが、企業的にはツライというのはあると思います。
ワーママ四年目ですが、結構体調崩しがちな子なので、悩みながら数日いなくてもまわりやすい仕事に転職しつつ、自分だけでなく主人と休みを負担しあったり、病児保育登録やたまには半日親にヘルプお願いしたりしてます。
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ゆー
返信ありがとうございます！
今受けようとしてる所は、
給料面も場所も人も良いかんじなのですが
1日2日でも休まれると困ると言われました…
予約業なのでいきなり休むなんて以ての外…
やはり転職するべきですね😔- 6月4日
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りか
1日2日でも休まれては困る、というのであれば、職種や業界もですが、職場として管理が下手（ママじゃなくたって休むはず）、社風のマッチも厳しいかなとおもいます。。
残念ですが。。- 6月4日
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ゆー
やはり、、そうですよね。
違う職探す気になれました！
ありがとうございました！！- 6月5日
退会ユーザー
夫婦でどちらか休める方が休んでます。
いろんな制度駆使して、なんとかやりくりする感じです。
実家に頼ることはできません。
仕事の代わりはいるけど、親の代わりはいないですから。
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ゆー
返信ありがとうございます！
そうですね、、なんとかやるしかないですね、、。- 6月4日
ゆー
返信ありがとうございます！
そうですよね、もう少し経てば休まなくなりますよね😔