ママ
https://papimami.jp/39095/
ちょっと面倒かと思いますが、これ見ればわかりやすいですよ。
条件に当てはまれば受け取れます。
しかし、退職日とかをうまく考えないと受け取れません。
はじめてのママリ
産休手当は有給として貰えるので在籍していないと出ないものだと思ってました💦
産後手当は復帰する前提で会社からではなく、保険として出るので退職した場合はでないと思います><
ただ、出産一時金は社保ならその保険から決められた額出て、国保なら４２万貰えたと思います。
退会ユーザー
2年前調べたのと変わらなければ、産休は育休と違って戻る前提とか無いんですよね。
ただ、手続きが面倒だったり保険証とかの関係で嫌がる会社もあるかもしれません。
私は復帰予定で産休のみとりましたが、主人の県外転勤が産休中に決まり産休とってお金もらって辞めました。
聞いてみるといいとおもいます、もらえるといいですね！
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