コメント
退会ユーザー
仕事の人には全員じゃなくてもすぐに伝えた方がいいと思います👍
退会ユーザー
介護や看護職、棚卸しがあるなどの力仕事であれば、心音が確認され次第報告した方が良いです😊
それ以外でも、上の方のみにそっと報告された方が良いかもですね😊
-
なつ
返信ありがとうございます！
介護士なんですよねー
昨日まで普通に夜勤しちゃってましたが…汗
上司には報告しようと思います！- 5月25日
えみ
仕事内容によりますが上司にはすぐ伝えたほうがいいです😊
初期の悪阻や体が慣れるまでが一番辛いと思います。
また、安定期はあくまで目安なので安定期入っても何があるかわかりません。
上司と相談して、早めに周知してもらうか否かを決めた方がいいと思います！
-
なつ
返信ありがとうございます！
介護士してて
体力のいる仕事なんですが（ ; ; ）
上司には報告して心拍確認できるようになったら
同じフロアの人に伝えようかと思います！- 5月25日
まるこ
おめでとうございます♡
私は介護職で検査薬で
わかってから直属の上司に
報告して、心拍確認後母子手帳
もらって上司から周知して
もらいました！
-
なつ
返信ありがとうございます！
同じ職種なんですね！
上司に伝え、心拍確認できたら
同じフロアの人に伝えようかと思います！
でないと移乗とか多いんでね（ ; ; ）- 5月25日
-
まるこ
同じ介護職でしたか！
ちなみに私特養です🙈♡
私も心拍確認されるまでは
夜勤してましたが確認後は
外してもらってました☺︎
体力勝負、力仕事な面が
大きい介護なのでむしろ
安定期に入る前に周知するの
おすすめです！
これから暑くなるので
ご自愛ください♡- 5月26日
退会ユーザー
社長にはわかったときに
報告しました( *´-`*)੭⁾⁾
-
なつ
返信ありがとうございます！
そうなんですねー！
私も上司には報告しようと思います！- 5月25日
あやか
力仕事ならすぐ言った方がいいですよ！
私は1人目妊娠で安定期まで黙っていようって黙ってたら普通に仕事任されるので流産しました…。
現在出来た子はわかり次第伝えて重いものを持つなどの作業を無くしてもらいましたよ！
-
なつ
返信ありがとうございます！
そうなんですね…
言うべきですよねー
力仕事なくしてもらっても
何かあるときは何かありますよね…
次の仕事で言おうと思います！- 5月25日
-
あやか
人によりますが早い人は悪阻も出始めるので早いうちに報告しとくと悪阻面でも配慮は多少してもらえると思うのでなつさんも楽になると思いますよ！
遅くなりましたが
妊娠おめでとうございます♥
そして出産頑張ってくださいね！- 5月25日
ponyo
わたしは保育士ですが、園長先生にはすぐに言いました！その後、正規職員に報告し、他の方たちへは、園長先生がタイミングを見て、安定期に入った頃言ってくださいましたよ。
-
なつ
返信ありがとうございます！
上司には伝えて、落ち着いたタイミングで他の人に伝えようとおもいます！- 5月25日
テディ
夜勤中につわりがひどくなって、かなり辛かったので、上司には心拍確認くらいで伝えて日勤のみに変更してもらいました。
それでも切迫になって自宅安静になっちゃいましたが、、💦
-
なつ
返信ありがとうございます！
悪阻がそんなにひどくないんです…
悪阻がなさすぎるのもちょっと不安なんですが…
なんかあったのか…っておもってしまうほど（ ; ; ）
やっぱり日勤のみになりますよねー！！
一応役職ついてるからできるとこまで…とは思ったんですが！
仕事より赤ちゃんのこと考えないとですね！- 5月25日
テディ
つわりが軽い方が羨ましいです(^｡^)
体重が減って体力がなくなってしんどかったです💦
仕事も大事ですが、赤ちゃんを守れるのはママだけなので無理しないでくださいね（＾ν＾）
-
なつ
ありがとうございます😊
- 5月25日
のら
小さな会社に勤めています。私はつわりがほぼなかったので、心拍確認後直属の上司と社長だけ伝えました。
その後、受け持ちの仕事を調整してもらうため12週ごろに同部署の方々に伝え、その他の方には安定期に入り次第お伝えする予定です。
-
なつ
返信ありがとうございます！
心拍確認後で大丈夫ですかねー👌
そうなんですね(°▽°)- 5月25日
-
のら
初期の流産率の高さがやはり気になり、万が一の時ダメだった旨をまた報告するのは耐えられないなという思いもあったので、私はそうしました◎
つわりなど辛い症状があれば、早めの方が安心できると思いますよ！(*´∪｀)- 5月25日
なつ
返信ありがとうございます！
そうですねー❗️
言おうと思います！