コメント
けいこ
私も派遣会社を通じて休暇中です。
貰えるお金は全部貰っているので参考になれば・・・ご存知だったらすみません、主に三種類あります。
・育児休暇給付金（育児休暇中に２ヶ月に一度支給されます。）
・産休手当金（派遣先で産前46日以内まで雇用契約があれば貰えます）
・出産一時金←（健康保険に入っていれば誰でも貰えます）
派遣先で相談できるのは上二種類です。特に産休手当金はギリギリまで働かなければもらえないお金ですが、ざっくりで月給20万前後の人なら40万円前後貰えるので体調がよければギリギリまで契約伸ばして貰えたらお得です。厳しそうなら派遣会社を通じて育児休暇をとる相談をすればよいと思います。
テンテン
出産一時金は病院だけで簡潔の場合もあるので、病院にも聞いた方が良いかもです。病院で出産入院時、出産一時金を引いた分を支払う…が主流かと思うので。
・出産手当金
・育児休業給付金
それぞれの書類の提出期日と振込予定日と提出方法とかですかね。産後すぐに出歩くのは難しいので郵送先とか。
出産手当金の書類は私の場合「ネットで印刷→出産時入院中に病院で記入してもらう→郵送提出」しました。育児休業給付金の書類は会社から送られてきて返送しました。
あとは、子供を自分の扶養に入れる場合は保険証のこととかもでしょうか。旦那さんに入れる場合などはこれは不要です。
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テンテン
ちなみに名称は違いますが上記の方記載の「育児休暇給付金」「産休手当金」と同じものです。
- 5月10日
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もこもこ
わかりやすくありがとうございます((( *´꒳`* )))
ものによっては、ネット印刷からなんですね！！
助かりました(●´ω｀●)- 5月10日
もこもこ
とてもわかりやすくありがとうございます°ʚ(*´꒳`*)ɞ°.
勉強不足で産休手当があることは、なんとなくわかってたけど46日以内まで働かなきゃいけないのは、知りませんでした(´・ω・｀)
体調が安定しなく3ヶ月前には、お休みにしようと思っていたので産休手当は、諦めることにしました、、、、笑