コメント
jaemmm
面接の時に子供がいることを伝えていれば、それを承知の上で採用してくれていると思うしかないですよね！私も子供がよく熱を出すので月1は必ず休みますし、昨年は入院で1週間休み、今年は身内の不幸で5日間休みました…。迷惑だなーと思っても子供を見る人が自分しか居ないので、仕方ないと自分に言い聞かせています！もちろん仕事に行ったときに謝罪と御礼の言葉を伝えています。。大変ですが頑張りましょー！！
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はじめてのママリ🔰
職場に電話をし上司の方に
相談しました。
小さいうちは当たり前だし
元気になったら来てくれればいいよと
優しい言葉をいただき思わず泣いてしまいました
辞めるかどうかは旦那さんと相談して
決めてねとも言われました
上司の方は理解ありますが
職場の方はどう思っているかわかりません、、
謝罪や御礼はいつも言っていますが
休むたびに冷たい態度な気がして、
なんだか複雑な気持ちです
回答ありがとうございましたm(_ _)m
jaemmm
とても優しい上司で良かったですね！
私も上司は優しいですが、同僚はどう思ってるかわかりません。。でも休んだ分復帰したときは仕事頑張ろう！と思って頑張ってます★本当子供が小さいうちは仕方ないですよね…。今だけだと思って頑張りましょう！
はじめてのママリ🔰
どこも一緒なんですね(^_^)
復帰したら気持ち切り替えて
がんばりたいとおもいます！