育児休暇復帰後のボーナスや年収超過について、会社に相談し、金銭面での得失を考えています。復帰時期の選択についてアドバイスをお願いします。
県の看護師で準公務員です。
6月から育児休暇復帰する予定です。
夏のボーナスでますかね？
1月しか働いていないのに
夏は諦めないといけないですか？
夏のボーナスをもらおうと思えば
4月から復帰しないといけないですか？
またこのことを会社に聞くのは失礼ですか？
また、年収130万を超えないように
10月くらいから復帰しようかとも
考えています、、。
仮に6月から復帰するとして年収が上回ると
支給された分の雇用手当は
返還しないといけないのでしょうか？
無知ですみません！
復帰時期は選べるのですが、
いつ復帰にすれば
金銭面で得するのか
知恵を貸してください( ´∵｀)
- ゆり(6歳, 9歳)
コメント
ママリ
育休手当 計算
で検索すると自動計算してくれるサイトがあります。
私はあまり早く復帰しても、結局保育料で引かれてしまうので
日勤常勤の給料手取りと育休手当でほとんど変わらないので、育休開始から半年はとりあえず復帰しない予定です。
夜勤は1歳までは考えていないので。
私は準公務員ではないですが…
あとのことはわからずすみません！
まめこんぼい
🙂会社の規定によると思いますが、私の会社の場合、産休は勤務とみなされ、育休は休暇とみなされるので、復帰後は休暇分を減額（按分）した形で支給されました。
6月の賞与だと、10月～3月の期間分なのか、12月～5月分なのかによっても額が変わりそうですね。
条件のいい時期に復帰したいですね😊
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ゆり
やっぱり減額ですよね！
ありがとうございます！- 1月23日
ほの★
公立大学病院の看護師です。
私の職場の夏のボーナスの査定期間は12月2日から6月1日となっていました。ちなみに昨年4月から育休後より復帰して、夏は冬の約半分くらいの支給額でした。規約を見てみると勤務日数に応じた支給額になるため、6月の復帰だとだいぶ減額されるのではないかと思います。査定期間は病院によって違うと思うので、ご確認ください。
それにしても、復帰時期が選べるのは羨ましいです！職場まで遠く院内保育所が利用できないため、どうしても4月復帰になってしまうので…( T_T)
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ゆり
確認します！ありがとうございます！！
私もまだ復帰時期伸ばして院内保育に入れるか4月から復帰するか、迷ってる段階です😭院内保育だとすぐ迎えに行って自分の時間全然なさそうですよね😭- 1月23日
退会ユーザー
こんにちは(*^^*)
国立大学病院の医師で育休中です。同じく準公務員です。
私も６月復帰だとかなり減額されると思いますが、12月は満額ですよね💖
規程がホームページから見られたら総務の方に聞かなくても大丈夫ですね(*^^*)
でも、総務の方に聞いた方が安心ですし、あちらもお仕事だから大丈夫ですよ(^^)v私なら聞いちゃう(笑)
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ゆり
医師！すごいです\( ¨̮ )/
やはり減額ですよね！
聞いちゃおうかなー！
ありがとうございます！- 1月23日
ママリ
あとボーナスのこと聞くのは失礼じゃないと思います！
私なら聞きます
気にして当たり前だと思います😃
ゆり
すみません書き忘れですね、
来年の6月復帰予定です。
保育料高いですよね😭😭！
手当てもらえるうちは甘えようと思っています！
サイト見てみます！ありがとうございます