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ぴー
お金・保険

育児休業給付金についてです💡現在は正社員で会社に勤めていて出産後は扶…

度々すみません😣💦
育児休業給付金についてです💡
現在は正社員で会社に勤めていて
出産後は扶養内パートにしようと思っています💡
その場合は育児休業給付金は今現在の給料の50%でしょうか?
また最初は月の忙しい時にだけ
仕事復帰しようと思っています。
多分月5日~くらいだと思うのですが
その場合は保育園に入れますか?
保育園って行っても行かなくても月でお金を決められているのでしょうか?

コメント

杏

産後パートに変更される予定とのことですが、それはいつの話ですか?産後すぐなのか…1年後なのか…

復帰予定で保育園の申し込み時に労働契約内容が変わっている(正社員から扶養内)なら保育園の申し込みはできないです。最低限の労働日数(時間)に見合わないので保育の必要なしと判断されてしまいます。月1日だろうが22日だろうが保育料は同じ金額になります😊

  • ぴー

    ぴー

    分かりづらくてすみません😣💦
    1年後からパートになろうと思っています💡

    最低限の労働日数って何日からでしょうか😣?
    保育料同じなら、必要な時だけ
    託児所にいくほうがいいんですかね😓?

    • 11月4日
さぼてん*

育児休業給付金は、
出産前の6ヶ月分の給料が反映
される為産後の勤務は関係ないと
思います!!
産後6ヶ月分は67%で
それ以降50%だと思います。

保育園は認可であれば、
お休みした日数が多くても
毎月同じ保育料引かれます!!

入所後最初の月だけであれば、
ならし保育などもあるため、
月5日のみの出勤でも大丈夫だと
思いますが!それ以降週に何時間
働かないといけない!とか地域に
よって決まりがある為確認して
みてください!!

  • ぴー

    ぴー

    ご丁寧にありがとうございます😄
    産休に入るギリギリまで正社員として働くので今のお給料の50%くらいですね💡
    産休に入るタイミングで退職したら育児休業給付金やそれに似たような物はおりないですよね😓?

    本音は子どもが幼稚園に入るまで働きたくないのですが、育児休業給付金を貰いたいのでどうしようか悩んでいます😣💦

    • 11月4日
  • HinataMam

    HinataMam

    横からすいません💦
    退職してから産休手当金をもらう為には退職するタイミングがかなり重要になります!
    タイミングを合わせて退職した場合産休手当金は貰えても育休手当金はもらえません。

    どちらも受け取りたいのであれば退職しちゃダメですね(^^;)

    • 11月5日
  • ぴー

    ぴー

    産休手当も育休手当ても貰いたいです😣💦

    退職せずに育休2年取った場合は
    1年間は育休手当ても貰えず、夫の扶養にも入れない状況になるのでしょうか?

    • 11月5日
  • HinataMam

    HinataMam

    正社員でお勤めなんですよね??
    まず収入がなくても扶養に入るのではなく、配偶者控除ですね。
    あと育休は2年間取ります!と言って取れるものじゃないですよー

    まずお子さんが1歳になる月までは育休及び育休手当金は何もしなくても貰えます。

    1歳以降も育休・育休手当金が貰いたいなら1歳になる月に保育園に申し込んだけど待機になってしまった証明書が必要です。
    そうすると1歳半まで育休が伸びます。

    そして1歳半~2歳まで延ばしたいなら1歳半になる月までに保育園の申込みをして待機になった証明書がまた必要です。

    • 11月5日
  • ぴー

    ぴー

    正社員です😊
    配偶者控除になると、保険や税金はどうなりますか?

    1年後に復帰する場合
    週1~2で1日6時間ほど働こうと思うのですが、その場合は保育園に入れますか?
    またそれで入れないと断られた場合
    保育園の申し込みをして待機になった証明書は貰えますか?

    • 11月5日
  • HinataMam

    HinataMam

    保険料はご自身の社保の保険料ですか?

    • 11月5日
  • ぴー

    ぴー

    そうです😣💦

    • 11月5日
  • HinataMam

    HinataMam

    ご自身の保険料は産前~復帰までは免除です!
    育休中は収入はありませんので旦那さんの年調で配偶者控除叉は配偶者特別控除で申請すればある程度安くする事は出来ますよ。

    1歳児クラスの保育園申請の勤務時間は産休前の契約時間で申請します。

    むしろ1日6時間って事は週12時間ですよね?
    週20時間ないと保育園申請事態出来ないと思います(^^;)

    • 11月5日
  • ぴー

    ぴー

    ご丁寧にありがとうございます😄

    産休前の契約時間なんですね😱
    産休前はフルタイムなので
    保育園申請したら通っちゃいますよね…
    20時間も働けそうにないので
    やっぱり辞めるしかないのかなと思います😣💦

    • 11月5日
さぼてん*

ネットで育児給付金のシュミレーションがありますので、そちら見たら何月にどれぐらい貰えるかだいたいの金額わかりますよ😃

そうですね、産休手当は入りますが育児給付金は退職した時点で貰えないと思います。

私も育児給付金を貰い、復帰予定でしたが引っ越しの関係で悩みに悩んだ結果、育休明けに退職になりました。最初から復帰しないのであれば育児給付金は貰えませんが、仕事復帰するかしないか悩んでいる状況であれば育児給付金もらいながら考えてもいいのではないかと思います★←賛否両論ありますが!

子育てしてるうちにやっぱり保育園に預けて働こうと思うかもしれませんし、在籍できるのであれば辞めてしまうのはもったいないと思います😭

  • ぴー

    ぴー

    素晴らしい情報ありがとうございます😄✨

    夫も私も幼稚園に入るまでは母親が側にいてあげたいという考えなのですが、お金はあるに越したことはないしな…と思うと悩みます🌀
    在籍は望めば出来ます💡
    退職もすんなり出来ると思いますので
    もう少し悩んでみようかなと思います😊✨

    • 11月4日
HinataMam

絶対に通るとは限らないですよ。
他にもたくさん保育園に入れたい人がいるので💦
私は役所の方に育休を延ばしたいと相談したら待機承諾願いみたいな申請書を1枚書いて、言い方悪いですけどわざと落としてもらいました。

手当金を貰って辞めたいなら育休を延ばしに延ばしてから辞めた方がいいですよ!

  • ぴー

    ぴー

    そうなんですね😲
    役所に行ってみたらいいんですかね😊💦?
    2年までは育休延長できるみたいですが2回ともその方法で延長しましたか?

    理想は手当て金を貰って
    幼稚園入園前くらいにゆるーくパートとして復帰したいです💡

    • 11月5日
HinataMam

1歳前に1回やりました!
自治体によって対応が変わると思うので相談してみたらどうですか?

でも1年半延ばすのが限界かなって思います(^^;)
特に正社員だと持ち点が高いので💔

  • ぴー

    ぴー

    相談してみようと思います😊💓

    持ち点とかあるんですね😱
    まだまだ勉強しなきゃいけません😣💦💦

    • 11月5日
  • HinataMam

    HinataMam

    手当金とか税金関係もそうですけど、知らないと損する事ばっかりなので出産前に調べておいた方がいいですよ!

    お金関係は自分から申請しないと貰えないものばかりなので、私も出産前にいろいろ調べてました(^^;)

    • 11月5日
  • ぴー

    ぴー

    そうなんですね💡
    誰も教えてくれないし
    なんて聞けばいいのかも分からないしで、ここまで来てました😭💦💦
    早めに教えて頂けてよかったです😊✨
    ありがとうございます😭💓✨

    • 11月5日

「お金・保険」に関する質問