育休中の会議出席について上司からの要望があり、子供を連れて行くことも歓迎されるが、慣れていないため心配。顔だけ出して早めに帰りたいが、どう伝えるか迷っている。会議への出席必要性も疑問。
生後1ヶ月半の子供がいて、今は育休中になります。
約1年程休んだ後、職場復帰する予定で仕事は事務職です。
出産前から上司に、出産後育休中の間でも月1で行う会議
（小さな会社なのでミーティングの様な）に
なるべく出席してほしいと言われていました。
9月の頭に出産したので、今月の終わりの会議には出れそう？かと
連絡がありました。
まだ子供もお披露目に行っていないので、
顔も出さそうかと思っていますが、事前に上司に連絡すると
その日に会議をやると言われそうで、なるべくならまだ子供も
小さくて首も座ってないのでお披露目だけしてなるべく早く
帰ってきたいと思っています。
小さい会社なので、子供を連れて行くのは割りかし歓迎されますが
私自身まだ子供を連れての外出に慣れていないし、子供も
疲れちゃうかな〜と色々心配になります。
上手くやんわり顔だけ出して帰りたいということを失礼のない様に
伝えるには何と伝えたらいいでしょうか？？？
そもそも育休中でも会議に出席すべきなのでしょうか？
- みちゃ(7歳)
コメント
みすた
育休中なのにある意味仕事ですよね？
ミーティングは何分ですか？
絶対行きたくないです笑
歴代の育休経験者はどうでしたか？
はじめてのママリ🔰
まだまだ産後１ヶ月なのに…
上司の方は酷なこと言いますね(；´∀｀)
私の場合、職場への初お披露目は４ヶ月過ぎてからです💦
みんな抱っこしたいと寄ってきますし、首がすわってない状態で連れていくのも不安だったので(^^;
これからの時期、感染症も流行るので、出来るだけ人が集まる所へは行きたくないですよね｡。
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みちゃ
やっぱり首がすわらないと心配ですよね😭
抱っこしてもらうのも気を使いますもんね💦
私ももう少ししてから連れて行きたいのですが(;o;)
そうですよね！これからの時期は色々感染症が流行る時期ですもんね(;o;)
ましてや注射もまだなのでなるべく外出は
避けたいです😭💦- 10月24日
そうまま
その上司の方は独身ですか…？！
絶対絶対ありえないです！！！
会議だって仕事ですから、給料も出ないといけないですし…
他に社内で相談できる方はいますか？
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みちゃ
上司（男）は既婚者で中学生の子供がいます！
お給料は出ないです💦💦
上司は簡単に子供連れてきてもいいから
なるべく毎月出てねって感じで言ってて😓
社内で相談出来る人、1人いるのでちょっと
相談してみようと思います！- 10月24日
ごま
育休中に何で会議にでなきゃいけないんですかー😡❗
ビックリですね。そんなんじゃ復帰後も心ない事を言われたり、無理を言われたり思いやられますね。。
誰かに相談したいところですが、その上司に言ってくれるような人はいますか？
私だったらどうするんだろう。。子供をみてくれる人がいないといって断るかなぁ。。
復帰前もどのように働くかきちんと話し合った方がいいですね😱
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みちゃ
産休入る前からずっと育休中も会議にはなるべく出てって言われていて、今月に入ってもう出れないかと連絡がきました(;o;)
復帰後も色々思いやられますよね💦
ちゃんとどうするか復帰前に話す様にします！その上司は部長なのですが、小さい会社なのでほとんどの決定権はその上司がもってたり、会社の中心なので言ってくれる人はいないんです💦- 10月24日
へびいちご🍓
育休中に行かなきゃいけないなんて聞いたことないです💦
復帰前にミーティングや勉強会はしましたが…(もちろん無給でしたが…)
ましてや生後１ヶ月💦
まだ家の周りから少しずつ慣らしていく時期ですよね(^^;)しかも子連れで会議とか集中できないし…。
あと産後８週間は仕事させたら会社が罰則をうけますよ。会議も仕事ですよね？
もしどうしても会議に参加するなら、２ヶ月の予防接種の後からにお願いするのがいいと思います💦
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みちゃ
復帰前なら行く理由わかりますよね😓‼️
なのに、産休前からずっと言われて、まだ1ヶ月なのにもう出席出来ないかってって感じですよね(;o;)せめて顔出すのも予防接種受けてからにしようと思います！うちの会社今まで産休育休とった人いなくて私が初めてなので罰則とか分かってないと思います💦- 10月24日
RYU
なんて会社、、、びっくりです。
これからお子さんの月齢を重ねても、育休中の会議出席は立派な労働です。
その日の交通費、会議時間中のお給料は出るのか確認されるべきですよ。
無給ならば、労働基準法違反です。
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みちゃ
交通費もお給料も出ないです(;o;)
それで無理して出席する必要ないですよね💦
はっきり断ってみます！- 10月24日
れんれん
それは出席する義務ありませんよ💦育休中ですし、お給料も発生しませんよね？
ましてや、赤ちゃんを大人の会議に1時間近く同席させるなんて、泣いたり、授乳やオムツ替えもいつ起こるか分からないし、風邪気味の人がいる可能性もありますよね？上司の方は男性ですか？出産後の女性を理解してなさすぎですね(;o;)
復職すると思うので気まづいのは嫌ですよね、、私ならせめて、復職する前の月からで大丈夫ですか？とか言うかな。あとは、検診で相談したら病院にまだダメと言われました。とか言っちゃいます！
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みちゃ
お給料も出ないです(;o;)そうですよね！
赤ちゃん連れての会議はさすがに無理です💦
上司は簡単に言うけど、母親の立場からしたらそんなに簡単にはいかないですよね！
育休中会議出なかったら復帰後ネチネチ言われたり、気まづくなるのが嫌ですね😓💦- 10月25日
みちゃ
仕事ですよね(;o;)笑
大体毎回40分から1時間位です！
歴代に出産して育休とった人誰もいなくて
私が初めてなんです！なので上司もよく
分かってないんですかね💦💦
みすた
子供見れる人いないし、連れて行くにしてもこれからインフルとか流行るから申し訳ないですが参加出来ませんとか言うしかないですね！
みちゃ
そうですよね！はっきり断ってみます！
ありがとうございました( ´ ▽ ` )