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ザト
うちの会社の派遣さんがテンプですが、確か1年以上社会保険に入ってるのであれば産休だけは取れたと思います!雇用保険も1年以上入っていれば育休も取れますが、うちの会社に来てる方は雇用保険は入ってないので育休は無理で、2年働いて契約社員になって、そこからさらに1年働いて初めて育休が取れる仕組みと聞いたことがあります💡
ザト
うちの会社の派遣さんがテンプですが、確か1年以上社会保険に入ってるのであれば産休だけは取れたと思います!雇用保険も1年以上入っていれば育休も取れますが、うちの会社に来てる方は雇用保険は入ってないので育休は無理で、2年働いて契約社員になって、そこからさらに1年働いて初めて育休が取れる仕組みと聞いたことがあります💡
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ご回答ありがとうございます!
テンプスタッフも産休あるんですね。
ありがとうございます!
ザト
1年以上社会保険に入っているか、1年以上雇用保険に入っているか、によりますが、それをクリアしていれば問題なく取れますよー♪
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ありがとうございます!
安心しました(^^)