コメント
匿名希望
妊娠が分かってすぐに上司に報告し、16週の頃に退職しました☺️
フロアリーダーでしたが、全く後悔してません😄
はるま
こんばんは(* ॑꒳ ॑* )⋆
前職で介護施設の
管理職をしていました。
妊娠初期に転職先が決まっていたので
退職は決まっていましたが
もし続けていたらと思うと
何かしら身体がダメになっていたかと思います。
転職先も結局は妊娠をしたこともあり
断られてしまいましたが…。
デメリットとしては
やはり収入源がないことですが
私の場合はずっと仕事漬けの日々と
仕事のストレスでかなり
心身がやられていたので
妊娠期間にだいぶと回復しました🎀
あとは仕事をしなかったことで
万が一、仕事をしていて
赤ちゃんに何かあったら…と
いう不安やストレスがなかったので
おかげ様で大変な思いをすることは
なかったですね٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
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ペコちゃん
あリがとうございます！
収入源は仕事を辞めてしまえば仕方ないですが、身体の方が大事ですよね😭💦- 9月7日
ちゃちゃ
私はちょっと違うかもしれませんが役職にもついていましたが妊娠したことで肩書きだけになりました。その後つわりが酷くなってしまって退職を迫られて辞めてしまいましたが後期に切迫にもなったのでまぁ辞めて良かったかーと思ってますが、現在保育所に入れて仕事をしたくても就活中だと点数が低いので産休、育休制度があれば絶対とってました😭
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ペコちゃん
あリがとうございます！
体調に左右されそうですね😨
新しい仕事探しもなかなか決めるまでに苦労しそうですね😱
後のことも考えるのか、今のことだけ考えるのか…難しいです😵😫- 9月7日
いちご
私は妊娠した事を上司に伝え、
その後の仕事内容、立場？も
話し合い配置換えしてもらいました。
復帰後の働き方についても
冊子をもらい色々使える制度が
あるので勉強中です(*￣0￣)/
育休中にも何度か面談があり
人事や上司と今後の事を
決めていきます٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
代わりをやってくれる方がいるかも
しれないので辞める！と決める前に
上司や専門の部署があれば
そういった方々と今後を話し合って
できそうかやっぱり辞めるのか
判断できると良いのではと思います。
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ペコちゃん
あリがとうございます！
子供がもし出来たってなった段階できちんとまず話して相談しようかと思います。
どうしても自分の思い通リにならないのであれば、辞める決断になるかと思います。- 9月9日
ペコちゃん
ありがとうございます！
全く仕事辞めたことに関して後悔してないんですね🤗✨