お金・保険 手当の支給は、仕事復帰後の20日から19日までの期間に関係します。会社の締め日ではなく、この期間が重要です。 育児休暇中です。 息子が半年たったので職場に数回仕事に行きます。 手当の一回目が 3月20から4月19 4月20から5月19 手当2回目が 5月20から6月19 6月20から7月19 仕事先が 月初めてから月末締め 15日払いです 仕事復帰っで 20日から19日まで締めか 会社の締めのどちらが 手当に関係すれのでしょう お願いいたします(╥﹏╥) 最終更新:2015年7月26日 お気に入り 息子 会社 職場 仕事復帰 育児休暇 e(。・-・。`)(8歳, 9歳) コメント りほ 育児休暇は働けない人のためなので、育児休暇中にお仕事にいかれるのであれば、仕事に行かれた月から育休手当はでなくなるのではないのでしょうか? 会社の総務に確認してみてはいかがですか? 7月26日 e(。・-・。`) その支払い期間のぅち10日以内80時間以内 月に貰える金額の30%の金額なら減額されずに働けるんですよ(ㆁᴗㆁ✿) ただ締めが分からず(╥﹏╥) 7月26日 おすすめのママリまとめ 安定期・妊娠・報告・職場・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
e(。・-・。`)
その支払い期間のぅち10日以内80時間以内
月に貰える金額の30%の金額なら減額されずに働けるんですよ(ㆁᴗㆁ✿)
ただ締めが分からず(╥﹏╥)