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ママリ
お仕事

育休中に入園や慣らし保育の調整は可能でしょうか。園によっては復職に合わせられない場合もあるのでしょうか。

途中入園について。

例えば
誕生日3/5
復職 3/5
の場合、3/5の復職に間に合うように育休中(2月下旬〜)に入園・慣らし保育の期間を自由に調整できるものなのでしょうか?
園によって3/5の復職に合わせることはできませんということもあるでしょうか?
その場合は会社に相談して慣らし保育が終わって正式に1日利用になるまで数日休みを延長してもらう感じになるのかな?と。(説明が下手ですみません)

コメント

はじめてのママリ

多分保育園は何月からとかのキリがいいところからだと思うので3月入園にして、3/5復職の有休を2週間とるとかでみなさん対応していると思います。
うちは4月の上旬誕生日で4月復帰、4/15までは有休(結局アデノになったりで1週間追加で有休)でした!

はじめてのママリ🔰

自治体によって違うかと思います
以前の市は1ヶ月前から慣らし保育できたのですが、引っ越しした今の市は、保育園入園の日の月の最初からしかだめです😭

なのでみなさん有休使ったり、慣らし保育なしにされたりしていました

はじめてのママリ🔰

自治体によってですね!
うちは15日までの生まれの人は前月から入園できます。だからならしが1ヶ月以上できます。羨ましい。
うちは16日うまれ、でも連休のせいでならしが2週間とれず、ずるいー!となりました。