ココロ・悩み
妊娠14週5日で入院し、出血がありました。退院後、時短勤務で復帰しましたが、上司からの発言に不満を感じています。私の考えはおかしいでしょうか。
どう思います？
14週5日で早朝生理2日目くらいの出血があり、病院に連絡して朝一診察した所
辺縁前置胎盤の診断で即入院になります。とのことでした。
会社勤めでしたがやむを得ず休むことに。
いつ退院になるかも分からず、出血が治まるのをただベッドで安静にするのみ。
奇跡的に胎盤は低いですが出血も治まり2週間で退院はできたものの仕事復帰はできないと。
自宅安静の指示にて1ヶ月半、家に引きこもることに。
仕事復帰の許可が出たんですがまた出血する恐れを考え、
時短勤務でお願いし、時短勤務になったのですが…
復帰初日に「引き継ぎ書を準備しておくべき」、「産休が〇月中旬からだけど会社的には月末まで残って欲しい」と。
これを言ってきたが男性ならわからなくないですが。
女性ですし、私も経験ある！と言っている上司です。
聞いたその瞬間はそうだよね〜、急に休んでしまったから
とは思いました。
でもずっと考えている内に私の身体、赤ちゃんのことはどうでもいいんだ〜、もし無理してその間に何かあったら責任取れるの？と思うように。
なんか簡単に捉えられてて腹立ちました。
そんな経験ありますか？
私のこの考えがおかしいですか？
- はじめてのママリ🔰
りりり
おかしくないです
産休が中旬からなのに月末まで？
いやいやいや
そのくらいだとお腹も大きくなり通勤さえきついですよ..
そんなこと言ってくる上司がおかしいです
引き継ぎ書類については今回は急だったので仕方ないですが月末までとか無理です😅
わたしは有給消化で早めに産休入りましたよ
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