考えすぎて眠れないので吐き出させてください。今年、会社が譲渡される…
こんばんは。
考えすぎて眠れないので吐き出させてください。
今年、会社が譲渡されることとなり、
秋頃に新しい会社に転籍となりました。
同じ部署からは私とAさんの2名が転籍となりましたが
Aさんは先月で産休に入られました。
(Aさんはフルタイム、私は時短です。)
そのAさんの仕事を丸々引き継いでほしいということで、
私が引き継ぐことに。
その話が出た際に、元々業務過多で
正直キャパオーバーしてると伝えていましたが
同じ部署の時短メンバーはもっと仕事持ってもらってる。
他にその仕事を振る人がいないとのことで
私が引き継ぐことになりました。
シンプルに仕事量が倍になりました。
ですが、給与は変わらずですし、
前の会社の時はテレワークができていたので
仕事量が多くてもプライベートの時間が
ある程度確保できていたので、なんとか我慢できていましたが、
転籍になったことでテレワークは週に1度しかできない状況となり、家庭と仕事のバランスがとりにくくなりました。
小学生の子どもたちにも、学童から帰ってきて
ママがいないのは寂しい...と言われてしまいました。
Aさんから引き継いだ仕事も
今まで一切私が関与していないエリアの仕事のため
正直わからないことが多くて、苦戦しています。
元上司に相談しても、何か仕事を削ればいいと...
そんなことできたらもうとっくにやってますし
中途半端なことはしたくないのです。
全て必要な業務であり、削れる部分なんてありません。
もう疲弊する毎日で、ずっとイライラしているのが
自分でもわかります。
上司に相談するにもこれまで直接会ったことはなく、
オンラインで数回話をしただけで
なかなかこの苦しい状況を伝える勇気が湧きません。
今の仕事は好きです。
でも、時短の私には業務過多すぎる仕事量と
子どもたちのこと、自分のメンタルのことを考えると
辞めた方がいいのか...
私の考えが甘いのか、もうわからなくなってきました。
- やまちぃ
コメント
ママリ
辞める選択肢も視野に入れてるならまずは業務量が明らかに増えてテレワークも減ったのに給料変わらないのはおかしいから上げないなら辞めると交渉するのも手です。
やまちぃ
コメントありがとうございます！
確かに給与がそこそこ上がるならまだ我慢できるのですが...
ビビってる場合じゃないですね😭
ありがとうございます！