コメント
はじめてのママリ🔰
パワハラとかモラハラの証拠とか？
まろん
弁護士等からのお手紙
とかですかね？
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こぴあん
もしそうならどうなって行くんですかね💦
名指しで何をされたかとパソコンで何枚か打って上司に夏くらいに提出はしていたみたいです。- 2時間前
mamari
損害賠償請求 等の書類でしょうか？
親まで絡んでいるなら、弁護士をたてて裁判ということもあると思います。
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こぴあん
裁判💦
けっこう大ごとですね💦💦
訴えられた人はどうなるんですかね💦- 1時間前
はるまる
弁護士からの内容証明かと思いました！
私がやった時そうだったので😂
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こぴあん
はるまるさんも色々大変だったんですね💦
内容証明を出したらそれからどうなりましたか？
差し支えなければで大丈夫なので流れとか教えてもらえたら助かります💦
ナイーブな話なので、思い出したくないとか話したくないとかならスルーしてくださいね！！- 1時間前
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はるまる
弁護士と会社とやりとりして、示談というか和解金もらいました！！
全然聞かれたらなんでも答えれますよ😌- 1時間前
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こぴあん
結局その会社は退職しましたか？
その子は復帰はしたいっぽい感じです。
はるまるさんの相手はどうなりましたか？（訴えた原因となった人）
ほんとに色々大変でしたね💦- 1時間前
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はるまる
退社しました💦
普通に未練なかったので…😂
その人は普通に働いてますよ👀！
その子がどんなことをされて、どんなことを望んでいるのかで対応は変わると思います😭- 1時間前
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こぴあん
逃げるが勝ちですね！！
でもその人は罰とかは与えられなかったんですか？
厳重注意とか、、、。
その子は退職の意思はないらしくでも相手の顔も一切見たくないってなってるそうです💦
だからけっこう揉めてるみたいです💧- 40分前
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はるまる
その人がもちろん1番悪かったですが、そもそも会社がクソやんってことで、その人のことってより会社を訴えたので…😂
ただその人は他の人からもパワハラで色々言われてたので、違う店舗にはなってましたが、役職は同じでした🤔
その子の言ってることが全部本当だとしたら減給とかはあると思いますが、そもそもそこが本当なのかが問題かなと🤔
あと職場によってはその子を見捨てるパターンも全然あると思いますよ👀- 33分前
こぴあん
病欠に入る前にプリント何枚かをパソコンで打って上司には提出したようです💦
仲間外れ、仕事を教えてもらえない等あったと書いてあったと上司は教えてくれました。
名指しで書いてあったそうです。
はじめてのママリ🔰
なるほど🤔
下の方も仰るように弁護士などからのお手紙の可能性もありそうですね！
親御さんも出てきてるならよっぽどかと
こぴあん
やっぱそうですよね💦
上司が頭を悩ませている感じだったから弁護士さんからとかの可能性もありますね、、、。
はじめてのママリ🔰
どんな理由であれ大変ですもんね😭
こぴあん
私はその若い子と少ししか関わってないからほんとの内面までは分からないけどちょっと見は素直で良い子って印象なので双方の言い分をしっかり聞いてちゃんとした判断や対応はしてほしいと思います。
はじめてのママリ🔰
ほんとにいい子で傷つきやすい場合もありますよね🥲