お仕事
職場での同僚との比較に悩んでいます。私は有給を多く使い、急な休みも多いですが、子供との時間を大切にしたいです。同僚の評価やダメ出しが辛いです。どう返すべきでしょうか。
職場の子供がいる同僚はなかなか有給使わずうまくシフト調整してます。
一方私は
有給めちゃくちゃ使うし
急な休みも多いし
時短してます。
他の人に
『○○さんは、うまくシフト調整してるよ。すごいよねー！』って言われます。
その同僚にも『え？その時間なにしてんの？たった10分で終わるじゃんそんなの。』など私のダメ出しがすごいです。
旦那の仕事も生活環境もことなるし、
子供の性格や年齢も違うのに
そんな比較されると嫌な気持ちしかしないし休むたびにこいつまた休んでると思われてるのが辛いです。
なんていい返したらいいですか？
私も要領よくないし
バカなのは仕方ないけど
これでも精一杯やってるんです。
子供がやんちゃだけどかわいいし
遊んであげる時間優先にしたいんです。
時短にしたのもその理由です。
なにがいけないのか
仕事なんて代わりはたくさんいる
子供の親は私しかいない有給も仕方ない
くやしい
- はじめてのママリ(2歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんの仕事の関係や生活環境でシフト調整が上手く出来ないってことですか？
どうしてもそういうシフトになっちゃうっていうか。
それなら仕方ないですよね…
その同僚の人シフト調整は上手でも性格悪いですね…
仕事は代わりがいる、母親は1人、まさにそのとおりだと思いますよ！
はじめてのママリ
それもあります！
でも私も自分のキャパオーバーなので、無理に調整せずに、有給つかいまくってます！
旦那が一週間いない日とかは有給使うし、
でも同僚は、私なら振休をもってきて迷惑かけないようにすると。
振休移動するとまたその週休めなくなるから私は嫌で有給使うんですけどね。
やっぱり同僚性格悪いですよね！悪い人ではないけど、要領よく体力もあるからできるんだと思います。
私と比べなくても、、といつも思います。
はじめてのママリ🔰
へーって感じですよね🫠
考え方の違いもありますし、上から目線で言われたくない🥹
お仕事って大変ですよね、お互いに無理せず頑張りましょう!!