お仕事
育休明けで営業職に復帰し、残業やタスクに苦しんでいます。上司からミスを指摘され、異動を考えるべきか悩んでいます。頑張るべきでしょうか。
５月育休復職とともに異動、８年ぶりの営業職。
毎日残業しても終わらず、寝かしつけした後に残業申請せずに家でPCやって必死にタスクこなしてます😭
ミスしてばかり…私はこれでも仕方ないでしょ、と割り切っているのですが今面談で上司に「ミスが多すぎる」と指摘されて凹んでます😭
チーム８人全員、専業主婦の嫁をもつ男性です。
これはもう異動願い出して逃げるべきですかね？
というか私にはもう無理ですって言うべきなのか…
それとも、慣れれば大丈夫だから頑張ろうと戦いつづけべき？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
異動願出した方が良いです。
今の状況はママリさんにとっても会社にとってもメリットがないです。
BE
そもそも残業しないと終わらない仕事量が問題です。
私だったらそのことを相談しますが、理解ない場合は移動願いだしますね…
私は兼任の営業職ですが、働き方を限定してやらせてもらってます。
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