コメント
はじめてのママリ🔰
総務にかけていいと思いますよ！
総務から上司に電話つないで貰えれば1番いいですが🥺
はじめてのママリ🔰
同僚の妊婦さんや出産した子に復帰されたくなくて、かけても通話中になる着信拒否を設定していた上司を思い出しました😅
◯日以上、1日3回上司にかけても繋がらない為に電話しました、と総務にかけて良いと思いますよ😊
私は3日間かけて出ないし折り返しなかったので、代表番号にかけました😆
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ぐーたらぼっち
やっぱりそうなんですね！復帰させるのそんなに面倒なんですかね…
ほんと嫌になります😮💨
総務にかけたら復帰していいかどうかというのも返事くださるんですかね🥺
すみません、代表番号というのは誰宛になりますか？😅- 7月14日
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はじめてのママリ🔰
〇〇株式会社 問合せ先はこちら〜みたいな会社の代表番号なので、私が居た会社では、総務の人がとる事が多いです。
妊婦（私は妊娠時に安静が必要で一時的に休んで、5ヶ月目から再開するために電話しました）だと出産時にまた休むし勤務中に何か起きたらと周りも気遣うし、産後直ぐは子供のトラブルでしょっちゅう休まれてシフトたてづらくてストレスだったと、辞める時に話し合いをした際に言われました😅- 7月14日
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ぐーたらぼっち
確かにそれは私の会社だと総務が取ることになります！また総務に聞いてみます！
そこから総務→上司と繋いでもらって上司から電話来ましたか？
出産時にまた休むのはわかってる事なんだから、誰でも出来る負担ない仕事振ってくれたらいい話ですよね😫
辞める時にわざわざ言ってくるの性格悪いですね😮💨- 7月15日
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はじめてのママリ🔰
無視されている状況を話したからか、総務から上司（課長）の更に上（部長）にいき、その部長から私に確認電話が来て…数日後に会社に出向き、部長と上司が同席の元、復帰の話し合いと上司からの謝罪がありました😀- 7月15日
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ぐーたらぼっち
すごくしっかりした対応してもらえたんですね😊
私の会社は上司→部長→支社長の流れなんですが部長も話通じない方で呆れます😩- 7月15日
ぐーたらぼっち
そうですよね〜
どうせすぐ休むから復帰されたくないのかなと思います😫
はじめてのママリ🔰
それは人としてどうかと思いますよね😮💨主さんに対して失礼ですよね🙄
ぐーたらぼっち
うちの会社そんなんばっかで😅
忙しいにしても折り返し電話はしますよね😤