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ママリ
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会社に育休明けは時短勤務でお願いしたいと相談のメールを職場の上司に…

会社に育休明けは時短勤務でお願いしたいと相談のメールを職場の上司に送ったのですが、上司の更に上の方達と相談してみるのでまた結果は後日連絡しますと返信があってからもう2週間以上経ちます。催促の連絡を取っていいと思いますか？８月の半ばから復帰予定で時短勤務の申請も1ヶ月前にはしないといけない為その後どうなったのか確認連絡を取りたいのですが…。一応、これまでにも時短勤務の職員は何人かいたので会社の職業規則には多分時短はOKなんだと思います。

コメント

ママリマン🔰

聞いた方がいいと思います🤔遅くなっても困りますものね……そろそろ申請を出さないといけないので、忙しいなか申し訳ありません、とか添えれば大事では☺️

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