※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

子の看護休暇について質問があります。転職前に使い切った場合、転職後は今年度使用できないのでしょうか。また、転職後すぐに使用可能でしょうか。

子の看護休暇について質問です。

近々転職を考えております。

①転職前の職場で子の看護休暇を使い切った場合、転職後の職場では子の看護休暇は今年度は使えないのでしょうか？

②子の看護休暇は転職後すぐに使用できるよでしょうか？



コメント

たけこ

①看護休暇も普通の有給休暇も、前の会社の残りを引き継ぐことも出来ないし、使い切ったからといって新しい会社でも使えないということもないです。まったく関係がないです。

②これは会社によりますが、有給休暇と同じく半年後から使えるというところが多いみたいです。
でも入社後すぐ使えるところもあります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    詳しい情報ありがとうございます🙇‍♀️
    とても助かりました！

    • 3月27日

おすすめのママリまとめ

「職場」に関する質問

「職場」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング