お仕事
4月から仕事復帰する二児ママです。時短勤務で9時半〜16時半ですが、9時…
4月から仕事復帰する二児ママです。
時短勤務で9時半〜16時半ですが、9時〜16時に変更したくて会社に何度か相談してますがNGでした。
通勤には1時間かかります。
送り迎えが2箇所になる事、特に上の子が通うこども園は17時すぎだと残ってる子供の数も減り寂しい想いをあまりさせたくない事もあり、早くお迎えに行きたいという母の気持ちがあります。（お母さん皆そうだと思います）
復帰部署の上司には面談前に確認して「時間帯を変更してもやり方はあるから不可能ではないよ」と言って貰えてました。
しかし面談する最終的な判断する人からNGがでました。
諦めてたところ、春に会社の就業規則が変わり時間帯を業務によっては都度検討する、時短を小学生までに延長など色々変わりました。
そして来週また面談したいと要望がありました。
復帰部署の上司には面談前に再度時間帯を相談し、上の人に上手く言ってみるねと言ってくれましたが、難しそうな感触だったそうです、、。
来週の面談が憂鬱です。皆さんならどう面談で伝えますか？
- はじめてのママリ🔰(4歳9ヶ月)
コメント
ことり
9〜16に変更ができない理由によってですかね🤔💦
業務上、例えば接客業で開店時間が10時から、オープン前準備があったとしても9時からの一時間は必要ないのてあれば、仕事が無いので難しいなら仕方ないのか…と思いますが、例えばクローズ後にやってる作業をオープン前に持ってきて調整するとかもできるのかなと思うので、自分からもそのような提案をしてみるのはアリかなと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
仕事は事務です。部署の上司も仕事の一部を翌日に繰り越したりやりようはあるよって言ってくれてるんです、、現場の人が言ってくれてるのに上の上層部が許可してくれないんです。理由としてはお迎えに少しでも早く行きたい、子育と両立したいっていうのは我儘で弱いですかね、、
ことり
そうなんですね💦
確かにお迎えがその時間じゃないとダメな理由が個人的な私情で、本来は通常保育の時間帯ですもんね😓
保育園によると思いますが、登園は９時までにとかないですか？
それなら理由としては強い気がします！
うちの子の園は遅くても９時までに登園お願いされてました！理由は朝の会とか、補食、お散歩間に行く準備などが始まるからです💡
はじめてのママリ🔰
登園は2人とも9時までですが、会社の始業時間が9時半〜なので2人とも8時すぎから登園します。
16時半おわりだと上の子→下の子でお迎え行くと下が18時過ぎになる事もありそうで、そうなると延長保育料がかかる可能性があるので、そこを説明してみようと思います、、他のママ友達は勤務時間の融通を聞いて貰ったりしてるのでモヤモヤしてます、、
色々とアドバイス有難うございます！元気がでました！