育休中の職場への妊娠報告、いつが適切でしょうか？育休中に2人目の妊娠がわかり、次の子の産休に入る予定。看護師として働いていたため、報告タイミングについて悩んでいます。
育休中の職場への妊娠報告（連続で育休、復帰しない場合）いつが適切でしょうか？
育休中に妊娠がわかり、予定日から考えると一回も復帰せずに次の子の産休に入ります。
3月末まで1人目育休、1ヶ月育休延長し4月復帰予定でしたが、
三月頭から2人目の産休に入る予定です。
職場への報告はいつが良いでしょうか？
看護師として働いていたため、仕事の配慮上、前回は5週の時点（発覚すぐ）で師長へ報告→経理には7wで報告しました。
今回は安定期で良いのでは？と思ったのですが、なるだけ早い方が良いとも聞いたので、母子手帳を貰ったらの報告にした方が良いのかな？と思っています。
また、先に師長へ報告した方が良いでしょうか？
育休の手続き系は経理の方がやってくれています。（師長と経理は報告が別になります）
同じ経験ある方いませんか？
詳しい方、教えていただきたいです！
- はじめてのママリ🔰
コメント
クマちゃん
私も看護師で今育休延長中ですが、この育休で2人目授かれたらなぁと思ってます。
もし授かれたら、私は育休の申請とかやってくれてる経理が先で、そのあと師長にそのまま内線繋いでもらえばいいかと思ってます。
ママリ
看護師です！
安定期に入ってからの報告でいいのでは？と思います😌
うちの病院の場合になるのですが、育休に入るとともに所属が病棟ではなく看護部預かりになるので、経理に報告が先になります。
元部署の師長にも、その後挨拶を兼ねて報告すればいいと思います！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
安定期に入ってから、経理の方に先に報告しようと思います！- 8月30日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
経理が先ですね！！知らなかったので、助かります😭