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くろ
お仕事

面接時と実際の状況が違い、子供の面倒を見る時間がない会社についてどうすればいいですか。

面接時に子供がいても大丈夫、対応すると言っておきながら、いざ仕事が始まると全責任を私1人に押し付け、緊急時にも休ませてくれないような会社は休みどうしたらいいですか。社長が女ですが、面接時と話が違うのはこっちのせいにされ、全く話が通じません。

コメント

ぱん

え…そんな会社…やめた方がいいです💦
休ませてもらえないと、病気のときはどうしたらいいんでしょう(T-T)

  • くろ

    くろ


    夫に頼みましたが、出張あるときはどうしろと。。やめる方向で考えてますが保育園いってるし次見つけてからでないと。。

    • 4月17日
かな

早めに辞めてしまった方がいいと思います。
長くいると余計に辞められなくなりそうです。

  • くろ

    くろ


    迷惑かかろうがなんだろうがやめたほういいですよね。

    • 4月17日
ふみお

私も早々に辞めてしまうかもです💦

  • くろ

    くろ


    早く次見つけたいと思います、。

    • 4月17日