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はじめてのママリ🔰
お仕事

上司の独断で欠勤にされたが、4月の有給消化は可能か不安。総務に聞けずモヤモヤしている。

妊娠期間中で、4月は有給消化で休んでる予定が
上司が有給使わなくても休んでいいと総務が言ったからと独断で欠勤にされてました。
それを6月になり今更知らされました。
今から4月の有給消化ってできるんでしょうか??💦
総務に聞けばいいんですが土日休みで聞くに聞けずモヤモヤしてます…

コメント

deleted user

有給などは事前申告が基本だと思うのでかなり面倒（手続きなど）になると思います、、、、😣

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
    ですよね…諦めます🥲

    • 6月15日
かびごん

他所はわかりませんが私の勤めてるところは
有給含むその他の変更は給料の〆日までしか
できないので4月のはできないです💭
また、会社によっては6月にボーナスの場合
既に査定期間に入り計算されてるので
もし変更できても差額分返金とかに
なる可能性もありそうです🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
    厳しいですよね🥲
    パートでボーナスはないんです…諦めます😭😭

    • 6月15日

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