コメント
はじめてのママリ🔰
連続なら同額ですよ！
はじめてのママリ🔰
出産手当金は産前一年の標準報酬月額から計算するので異なる可能性が高いです。
標準報酬月額の平均÷30×2/3です💡
育児休業給付金に関しては第一子さんの産休入りが会社の締め日に対して完全月を満たしていたら賃金月額が下がるので受給額が下がります。
半年分の総支給額÷180×30で賃金月額が出ます！
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ともか
ありがとうございます！
育休中は出勤していないのですが
出産手当金は出勤日数に関わらず産前1年間に毎月数千円もらっていたらこれが標準月額報酬になってしまうということでしょうか？
育児休業給付金は育休中で出勤していなければ完全月を満たさないですよね？
質問が分かりにくくてすみません
こちらも教えていただければと思います。- 3月14日
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はじめてのママリ🔰
賃金支払基礎日数にカウントされないのでならないです。
そうですね！
育休期間中は完全月を満たすことはあり得ないです🍀- 3月14日
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ともか
ご丁寧にありがとうございます！
- 3月14日
ともか
ありがとうございます！