子供園の送り迎えが大変で、残業もあり、事務仕事まで押し付けられている状況で転職を考えています。これがわがままでしょうか？
これはわがままでしょうか？
病院の専門職で働いています。
こども園の送り迎えが大変なため、時短勤務です。
専門職3人と事務1人の部署です。
同僚が産休育休、事務が上司のパワハラで今月退職。
ただでさえ残業してお迎えに間に合わないのに、その上辞める事務の事務仕事まで言いつけられました。
今日、上司に無理なことを伝え、今月は事務仕事は免除になったのですが、これってわがままでしょうか？
こども園でお迎えが遅いと泣かれるたび、心が締め付けられます。
転職も視野に入れるべきでしょうか？
- マッチ(3歳5ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私なら即転職します。
家族のため子供の為に仕事しているのにそれが原因で子供を泣かせる。しかも自分自身もしんどい。
負の連鎖ですので即転職します。
シマエナガ(( ・▲・))Ⅳ
同じく、職場環境悪すぎです💦
あと、このままだとマッチさんの身体も心配になります🥲
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シマエナガ(( ・▲・))Ⅳ
あ、即転職です！
- 1月10日
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マッチ
ご回答ありがとうございます。
自宅から近いところがあればいいなと思います。田舎のため、なかなか厳しそうですが。
サイトに登録してみます。- 1月10日
じゅん
わがままではないですよ✨
できないことをきちんと言えてすごいなと思いました！
転職していいと思います🙆♀
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マッチ
ご回答ありがとうございます。
事務が辞めて再度仕事を振られる前に、転職できたらと思います。- 1月10日
マッチ
お早いご回答ありがとうございます。
そうですよね、転職サイトに登録します。