ぴいまん
人によって感じ方違うので役に立たなかったらごめんなさい🙏
私は仕事に関しての「理不尽」は、どのように自分のスキルに繋がるか考えるタイプです。我慢することはどこにも繋がらないですが、成長課題と捉えると気持ちも違うと思います。
経営者の視点を持ってみるといいですよ！
どういう人間を雇いたいか……です。
私なら、そんなに仕事はできなくても会社の歯車となり、荒波を立てたり逆らったりと上司や経営者の手を煩わせず、うま～くやり過ごしチ―ムの総合力を上げてくれる人を評価します。
それができたらそのスキル、一生活きますよ。そういう人をほしい会社たくさんあります。もっといいとこに転職も可能かもしれません。
何よりストレスに強くなると思います。
私はもう、職場の仲間とか人間に見えてませんもん。ライバルであり出世の道具。
嫌な奴の扱い上手くなるほど、私の価値が上がりますꉂ🤣𐤔
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