コメント
はじめてのママリ🔰
自分がしんどくなるのが嫌だから言ってるだけではないでしょうか。
そんな子どもみたいな意気地なしなやつ言わせておけばいいです😂
はじめてのママリ🔰
普通はないことですよね😥
来月産休入りますが、
有休は産休前に全て使ったほうが
いいと言われていますし、
もう有休使って産休に
入ることにしました💦
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はじめてのママリ🔰
有給は全部使ってた方がいいんですね！
正直、今の職場に復帰するか
ちゃんと決まってないので
捨てるようなことになるなら
使い切りたいって思ってました、、
1人目の時は違う事業所でしたが
私が何も言わなくても全て使い切って
産休に入るシフトを立ててくれてました💦- 10月25日
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はじめてのママリ🔰
そのほうがいいですよ！
上司にも復帰しなかった場合、なくなるから使ったほうがいいと言われました笑
そうだったんですね😳
言ってきた方がおかしいですよね。。- 10月25日
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はじめてのママリ🔰
ですよね！
事業所の上司は復帰するのか
何度も聞いてきます💦
そんなんどうなるか分からんし
復帰しない言うたら、手当泥棒みたいに
なるから、復帰しますよーって
返してます笑
人入れるって言ってくれてるのに
人事の移動は私が見つけるわけでもないのに
今現状人手が足らないからって
私を巻き込まないでって思っちゃいます- 10月25日
退会ユーザー
わたしは有給1日も使わしてくれませんでしたよ😂💦
支店勤務の上司さんが動いてくれることを願います☺️
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はじめてのママリ🔰
何で使わせてくれなかったんですか？💦
それはどのくらい前に分かりました？
そうですね😓- 10月25日
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退会ユーザー
元々そういう職場でした。
産休前だからとかではなく、有給を使えるのが体調不良で休んだ時だけでした。
人もいなかったし有給取りたくても取れなかったです。
若い人達いましたが妊娠したら辞めてて産休とるのも私が2人目とかでしたし。。。
まー私の場合単なるブラック企業でした。- 10月25日
はじめてのママリ🔰
そうですよね...
入社は私の方が２年早いですが
同級生の男の子が、今事業所の責任者でして...
前に居てた責任者が異動になり
異動になる前から妊娠のこと
伝えていたので、居なくなるってのは
3ヶ月前に伝えていたのに
責任者としての作業ばかりで
私の作業覚えてくれようとしないし
むしろ、私が手伝ってるし
先帰っていい？ってのがほぼ毎日です