コメント
はじめてのママリ🔰
職場側からすれば、2年後にちゃんと復帰するなら全く問題ないです！ブランクが長くて大変だと思いますが、復帰後に頑張ってくれればこちらもサポートします。
ただ2年経って「やっぱり入れなかったので退職します」と言われたら、入りやすい4月申し込みしたり、小規模や認可外も含め検討するなど復帰する努力をしたのかな…最初から復帰する気なかったのかな…とは思っちゃいます😅
あやきち
職場に延長してる方いましたが、なんとも思いませんでした〜決まるといいね！くらいです😌人員調整とかする側からすると、迷惑とは思いませんが復帰の目安が分かると嬉しい…くらいです！
いつか意図的に延長したとボロが出ないように徹底できれば大丈夫じゃないですか！？
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹- 9月6日
はじめてのママリ🔰
関係者に周知してれば大丈夫ではないでしょうか。
2年休むつもりなら話しやすい人に伝えておけば職場も把握できると思います。
一番困るのはいつ復帰するのかの見通しが立たないことだと思います。
仕事の割り振りや人員の調整などあるので。
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹- 9月6日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹