子どもの誕生日に有給休暇を取得するのはおかしいですか？上司に断られたら退職を考えています。助言をお願いします。
子どもの誕生日に有給休暇を取得するのはおかしいですか？
状況：
この春から保育園に預け、育休明け時短勤務してます。
業務内容は私じゃないとできない事はなく、同僚も多いです。
もちろん誰かが休めば他の人に迷惑はかかりますが
旅行行くから休むとかコンサート行くから休むとか普通にある会社です。
お互い様だと思っていました。
法律で有給休暇の理由は伝える義務はありませんが、
以前に理由を聞かれたことがあったので今回も理由を添えて希望を出しました。
希望：
夏に1歳の誕生日を迎えるので有給休暇を取り、はじめての誕生日を親子で一緒に過ごしたいです。
1歳児健診があるので、同じ月に健診のためにも有給休暇を申請しています。
（連休ではない）（特別忙しい日でもない）
以上をふまえて、ご意見ください↓
直属の上司から
毎年休み取るのか？
子どもの誕生日だから休みたいというのはこれまで受けたことがない
そもそも時短だし、健診の日も休むし、検討してほしい
と言われました。
今まで良くしてもらっている上司で、今回も嫌な言い方はされていませんが
私の気持ちとして納得できません。
家族のために働いている私にとっては、子どもの誕生日より大事な仕事などありません。
今回上司に断られて誕生日を子どもと離れて過ごすことになったら、私はきっとこの先も誕生日の度に上司のことを悪い意味で思い出します。
もうこんなことになるなら、退職しようかとも頭をよぎりました。
今は腹が立ってしまって極端な考えになってしまうので
皆さんの冷静なアドバイスがほしいです。
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
全然おかしくないです！
でも一度冷静になったほうがいいです。
毎年というのが上司は気になってるのかもしれません。
今年は1歳なので取りますが、来年は来年でまた考えますと濁してはどうでしょう？
ママリ
私だったら気にせず休み取りますね😂
有給はこちらの自由だし、取る権利があるので、何を言われても休みます。
私も直属の上司に嫌味な事言われましたが、歳も歳なのでそのうち居なくなるだろうと気にしてません笑
だから何？って感じでこちらから冷たく対応してます😂
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます
そもそも時短〜なんて言い方されてしまいましたが、
時短も有給も権利ですよね
特に悪いことしたわけじゃないのに、なんだかなと思いました…
上司は悪い人ではなく、今まで助けていただいたこともあったので関係を悪くしたいわけじゃないのですが…
今回のことは分かり合えないと思いました。
残念です…
ご意見ありがとうございます。- 5月15日
naami
パートですが…毎年休みますよ！
何のために働いてるかって
家族の為ですもんね。
長女が小学生になってからは
前後の土日にパーティをしたり
出かけたりしますが、
私が気合いを入れるタイプなので😅
前日に飾り付けや準備の為に
仕事を休みにしています。
子供の喜ぶ顔が見たくて、
子供が帰宅前に終わるように。
1歳の誕生日は特に特別ですよね。
時短も健診も承知の上で
採用されたんですよね？
1年に1回の誕生日休暇のことで
小言を言われたくないですー🫢
それで辞めてやる！とまでは
思いませんが、
来年からは誕生日でとは伝えず
旅行の為、で良いと思います。
嫌な言い方でないにしても、
気にせずに毎年素敵な誕生日を
過ごしてください😊
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます
私も、毎年休むもんだと思ってました
ていうかこれまで子どもの誕生日だから休むって人がいなかったと言われた事に驚いてます…
みんな嘘の理由を言ってただけでは？とすら思いますが…
子どもの誕生日って、一年で一番休みたい日なんですが！？！？って感じです…
子どもの喜ぶ顔が見たい
本当これです
毎年？なんて聞かれましたけど、毎年ですよね
何歳の誕生日も同じく大事です
1歳だから大事ってことじゃなくて、小学生になっても変わらないですよね
1歳は特別ですけどね！✨
高校生にもなれば本人が恋人や友人と過ごしたがると思いますが、その時だってママと過ごしたいなら喜んで休みます！
採用されたというか、妊娠前から勤めてて
採用されてすぐ妊娠したわけでもないです
もう何年も働いてる会社なんです…
私が素直に理由を伝えてしまったからってのもありますかね…
嘘も方便ですね
ご意見ありがとうございます。- 5月15日
もも
どんな理由だろうと有給を取るのは自由ですよね☺️
毎年休み取って何が悪いのか🥲
繁忙期だから避けてほしいとかならわかりますが、連休でもない、特別忙しくもないのにその言い方は納得いかないですね☹️
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はじめてのママリ
本当ですよね、子どもの誕生日に毎年休みを希望することの何が悪いのか…
希望を出した上で、会社としてその日は休まれるとどうしても厳しいと言われたなら
時季変更権があるのでまあわかりますが（それでもやはり休みたいですけど）
一人の上司から「子どもの誕生日を理由に休むこと」に文句を言われるのは…思ってもみませんでした- 5月16日
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます- 5月16日
すぬ
私も来月子供の誕生日に有給取りますよ！！
どんな用事であれ有給取るのは自由なので堂々としていいと思います！！
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます
堂々としてて良いですかね？
信頼してる上司だったので、今回の言葉にはショックを受けてしまって…
両親にも相談してみましたが、ママリの皆さんと同じく、励ましてくれました
1歳の誕生日、一升餅や誕生日プレゼントのことをあれこれ考えて楽しみにしていたところで
こんなことになってしまって…
祖父母もお祝いに来てくれる予定になっているのに
母親の私が出勤って…そっちの方がおかしいと思っちゃいます- 5月16日
はじめてのママリ
コメントありがとうございます
おかしくないと言ってくれてありがとうございます
それも考えてみたのですが、これから子どもが自分の誕生日がわかる歳になって
誕生日に保育園に預けるのも想像できなくて…
一年に1日だけの誕生日
毎年休んだって良いと思ってしまいます
納得できないのは、
産前に私が結婚記念日で有給休暇を希望した時は
毎年？なんて言われなかったので、それも引っかかってます…
ご意見ありがとうございます。
はじめてのママリ🔰
驚くことにこどもは誕生日の日に保育園に行きたがる日がきます😱
当日にお友達や先生からおめでとうを言ってもらいたいそうです。
うちはそれが年中でありましたが、少し寂しかったです💦
はじめてのママリ
なるほど…！誕生日当日にみんなからおめでとうを言ってもらいたい…！可愛らしいですね🥹💓
親はちょっぴり寂しくなっちゃいますね💦
うちの子はまだ0歳ですが、あと数年もすれば保育園でおともだちができて外の世界へ飛び出していくのですから、
毎日ママママと大泣きして求めてくれる赤ちゃんの時期は一瞬ですよね
そう考えると尚更、1歳の誕生日を一緒に過ごす時間は貴重です。