お仕事
派遣先が閉鎖し、有給消化と退職日について相談中。派遣会社からの指示で、退職日から有給消化は無理か悩んでいます。派遣会社の指示に従わなければならないのか不安です。
有給消化と退職日について聞きたいです。
派遣で働いているのですが、いざ働いてみたらまあまあ酷い派遣会社で派遣先は良いところだったので辞めようかどうしようか考えていた所に派遣先が閉鎖となったのでそのまま派遣会社も退職しようと思っています。
私の考えでは派遣先の最終出勤日が７日なのでそのまま退職となったら７日から遡って有給消化かなと考えていたので、それを派遣会社に聞いてみると７日までは出勤してその後有給消化してくださいと言われました。
７日を退職日にしてそこから遡って有給消化は無理なのでしょうか？派遣会社の言う通りにしないといけないのでしょうか？
今までも派遣で働いたことはあったのですがこんなことは始めてで😓教えてください。
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月, 5歳7ヶ月, 8歳)
コメント
あゆみ
派遣先は７日までで、派遣会社がその後有給となって、問題ありますか？？
別に問題ないように思えたので、質問させていただきました！
はじめてのママリ🔰
給料日に給与が振り込まれていないなど今までいろいろ問題があったので早くそこを辞めて次の仕事を決めたいのがいちばんの理由です。
あゆみ
有給はどれくらいあるんですか？
はじめてのママリ🔰
１０日です。
あゆみ
８日から別のところで働きたいなら、有給捨てるしかないと思います。。