お仕事
保育園に提出した勤務書類には平日9時から16時の勤務が記入されていますが、妊娠がわかり10月が予定日なので8月いっぱいまでしか働けません。週1勤務をお願いしたところ、社長が記入した書類通りに働けると思っていましたが、納得できません。他にパート先を探すのも難しいです。労働事務局に相談するべきでしょうか。
今月から仕事復帰する予定です。
慣らし保育が終わり次第出勤したいと
伝えてありました。
保育園に出した書類には
平日の9時から16時勤務と記入してあり
これは社長が記入した書類です。
最近妊娠がわかり、10月が予定日なので
8月いっぱいくらいまでしか働けません。
それを伝えたからかはよくわかりませんが
週1勤務でお願いしますと連絡きました。
コロナの影響で業績がさがっているのは
わかりますがこんな直前に言うのは
おかしいと思い納得いきません。
社長が自ら書類に記入したから
普通に働けると思いますよね。
今から他にパート先をさがしても
妊婦だしなかなかやっとてくれない
でしょうし、どうしたらいいのでしょうか。
それか労働事務局とかに相談したら
何か変わりますかね？
何かアドバイス下さい！
よろしくお願いします。
- さく(2歳1ヶ月, 3歳8ヶ月)
とまと
男女雇用機会均等法違反になると思います💦
妊娠や育児などを理由に不利益になる扱いを受けることは禁止されているはずです。
そのまま伝えるとちょっと言い方がキツいと思うので、やんわり伝えてみては…？
とまと
男女雇用機会均等法 妊婦 とかで検索すると出てくると思います！
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さく
ありがとうございます！
調べてみます(^^)- 4月2日
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