コメント
りる
すでに会社を退職した手続きが完了してるなら残ってた有給の権利を放棄したことになるのでご自身が納得されてるなら権利を放棄しますのでこのまま退職手続きして下さいとお伝えしてみるのはどうでしょうか…❓
りる
すでに会社を退職した手続きが完了してるなら残ってた有給の権利を放棄したことになるのでご自身が納得されてるなら権利を放棄しますのでこのまま退職手続きして下さいとお伝えしてみるのはどうでしょうか…❓
「扶養」に関する質問
子どもが保育園に通っている場合、転職先が決まるまでに退職を申し出るのはリスキーでしょうか?💦 自治体のルールでは、2ヶ月間は求職中ということで保育園に通わせられるようです。 今後は扶養内パートで探すつもりで…
子どもが保育園に通っている場合、転職先が決まるまでに退職を申し出るのはリスキーでしょうか?💦 自治体のルールでは、2ヶ月間は求職中ということで保育園に通わせられるようです。 今後は扶養内パートで探すつもりで…
扶養内勤務で、早朝保育代と預かり保育代かかってるのもったいないですよね😭?全然普通なんですかね… 4歳の子しか預かり保育代帰ってこないので下の子2人は早朝保育と預かり保育代帰ってこず…
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メロンパン
今更お返事ですみません😭子供達が体調不良でバタバタでした、、、😱
なるほど、有給をもらわなくてもいいんですね!!会社から何故か絶対消化してほしいと言われていて😰
人事の方に聞いてみます✨ありがとうございました!