お金・保険
子どもが保育園に通っている中で、転職先が決まる前に退職することはリスクがあるでしょうか。扶養内パートを希望していますが、正社員からの転職は難しいでしょうか。
子どもが保育園に通っている場合、転職先が決まるまでに退職を申し出るのはリスキーでしょうか？💦
自治体のルールでは、2ヶ月間は求職中ということで保育園に通わせられるようです。
今後は扶養内パートで探すつもりですが、これまで正社員フルタイムだったので最後に失業保険をもらって恩恵を受けたいなと思っています…
3歳、1歳の子どもがいての転職は難航しますでしょうか？
保育士資格を生かした仕事か、飲食店や、スーパーなど 特に職種にこだわりはありません。
- はじめてのママリ🔰
ママリ
失業保険をもらう頃には保育園退園になっているかと思います。
退職→離職票→ハロワへ持参して1ヶ月待機(自己都合のため)
この時点で2ヶ月超えます。
1回目の受給開始時点では、
再就職しておかないと保育園は退園ですね。
しかも次が不要ないなら、
再就職手当も出ませんしね。
はじめてのママリ🔰
失業保険をもらう前に仕事決めないといけないし、
扶養内ならほぼほぼ再就職手当ゼロだと思うので
リスクだけで恩恵がほぼゼロかと思います。
退会ユーザー
失業手当もらおうと思ってたら
次の就職先決まってたらもらえないし
決まってなかっても2ヶ月かかるので
もらうか退園するかじゃないですかね…😶？
ちがったらすいません💦
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