お仕事

妊娠中の女性が、つわりや体調不良で仕事に支障をきたし、早めに産休を取りたいと思ったが、部長から不適切な発言があり、会社に戻りたくない気持ちになった。

吐き出し口がないのでこちらで吐かせてください💦
初めてなので伝わりづらかったらすみません💦

私は現在生後4ヶ月の娘を育てています。
職業はパティシエ6年目で育休中です。

今回はその職場でのお話です。
私は妊娠初期からすぐに強いつわりが始まり、仕事も体力勝負、立ち仕事ということもあり、仕事がままならず、他の方にも迷惑を掛けたくなかったので2ヶ月お休みを頂きました。

復帰してからも毎日しんどい状態が続き、迷惑を掛けたくなかったので頑張って働いていました。
私の店舗の従業員はみんな女性だったのでとても気を遣って頂きました。
働いていて急にしんどくなって早退することも何回かありました。本当に申し訳なくて悔しくて泣きながら帰るときもありました。

産休に入れるのが8月の中旬あたりで、その時は5月くらいでした。私は体力的にも精神的にも絶対に身体が持たないと思いました。なので有給を使い、1ヶ月早くお休みさせて頂こうと考え始めました。でもそんなに甘えていいのか、迷惑じゃないのか、とてもとても悩みました。いろんな人にも相談しました。

考えた末、
当日に体調が悪くてお休みしたり、早退して迷惑を掛けてまで働き続けることはできないと判断しました。
店長(女性)にそのことを打ち明けることができて、優しいお言葉を頂き許可してくれました。次にマネージャー(女性)にも伝えました。マネージャーにも優しいお言葉を頂き、涙が出そうになりました。

最後に管理部の部長に伝えました。
有給や給与などを管理している部署の部長(男性)です。
この部長からびっくりする言葉がポンポン返ってきました。

「常識的にどうかと思うけど」
「安定期やからよっぽどのことがない限り大丈夫やろ？」
「その時(産休の1ヶ月前)にならないと分からんやん」
「仕事が嫌になったん？」

など....いろいろ言われました。
最終的には許可はしてくれました。
この時は、1ヶ月早くお休みすることに、自分自身申し訳なさしかなかったので、ひたすら謝っていました。

でもその後から怒りが湧いてきました。
なんでそんなに言われないとあかん？
それ以前にマタハラ、パワハラ、モラハラでは？
と思いました。

この部長は他の女性社員にもこういうことを平気で言っているみたいです。

結局私は、7月に入る前に切迫早産でドクターストップになりました。

許可はしてくれましたが、散々なことを言われ、自分でも甘いのは分かっています。でもこれは酷すぎると思います。
今でも忘れられず腹が立ちます。正直こんな人がいる会社に戻りたくない気持ちがあります。


長くなってすみません。
思うままに書いてしまったので伝わりづらかったら本当にすみません。
最後まで読んでくださった方ありがとうございます。

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